Norte-americana Fountain inova no recrutamento e recebe financiamento de 23 milhões

O mercado de trabalho está a mudar e para responder às necessidades atuais, start-ups como a norte-americana Fountain apresentam soluções de recrutamento à medida.

Cada vez há mais empregos temporários, trabalho independentes e estas formas de relação de trabalho estão em ascensão nos mercados desenvolvidos, onde cerca de 85% da força de trabalho global, isto é 2,7 mil milhões de pessoas, recebe um salário por hora, em vez de salário fixo.

Para responder a esta tendência crescente há uma start-up que ajuda as empresas a encontrarem os candidatos para o tipo de trabalho de que precisam. Trata-se da Fountain, uma start-up de São Francisco, Estados Unidos, que construiu uma plataforma para encontrar candidatos para trabalhos temporários, e que anunciou recentemente uma ronda de financiamento de 23 milhões de dólares (20,6 milhões de euros) para suportar o seu crescimento, expandir a plataforma, o tipo de serviços oferecidos aos clientes e a abrangência geográfica.

A Fountain, anteriormente conhecida como OnboardIQ, já recebe e processa, mensalmente, mais de 1 milhão de candidaturas e preenchendo cerca de 150 mil empregos. Além de criar mecanismos para encontrar candidatos através de vários canais, como quadros em empregos tradicionais, redes sociais, e o site da própria empresa, a Fountain também ajuda na triagem, agendamento de entrevistas e verificação de credenciais anteriores (usando fornecedores externos), faz a interação com o candidato, trata da papelada e da integração do colaborador.

A empresa fundada por Keith Ryu, em 2015, visa dois tipos de empregadores. Em primeiro lugar, empresas de mobilidade partilhada, como a Uber, start-ups de entregas e prestadores de serviços domésticos, visto que este tipo de empresas funciona principalmente com trabalho complementar e extra dos seus “funcionários”. A segunda grande categoria onde a Fountain atua baseia-se num conjunto mais amplo e tradicional de empresas do setor de retalho e alimentação que dependem não só de trabalhadores pontuais, mas que também sentem dificuldade em contratar pessoas qualificadas e confiáveis.

A mais recente ronda de financiamento foi liderada pelo DCM, incluiu um investidor potencialmente estratégico, o site de recrutamento chinês 51job, assim como a Origin Ventures, a Uncork Capital e outros fundos. A Fountain não divulgou qual a avaliação nesta ronda.

No financiamento anterior, que aconteceu em 2017, a avaliação da Fountain foi de 40 milhões de euros. Devido ao crescimento desde então (gere mais de 1 milhão de candidaturas por mês), é provável que o investimento atual tenha sido significativamente maior.