Neves de Almeida HR Consulting abre inscrições para 8.ª edição do “Índice da Excelência”

O “Índice da Excelência” é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento de capital humano. As inscrições para a 8.ª edição decorrem até ao final do ano.

Realizado pela Neves de Almeida HR Consulting e pela Cegoc, em parceria com o ISCTE Executive Education, o estudo “Índice da Excelência” já iniciou as inscrições para a edição deste ano. As empresas podem participar, de forma gratuita, até 15 de dezembro.

“Acreditamos que esta 8.ª edição de 2023 traz um salto qualitativo considerável face ao contexto em que vivemos, aos desafios e às necessidades de informação de gestão crítica para que os líderes possam suportar objetivamente a priorização de iniciativas e a tomada de decisão”, afirmou Gonçalo de Salis Amaral, Head of HR Consulting da Neves de Almeida HR Consulting.

Para além de analisar inquéritos que são feitos aos profissionais das empresas, de forma a aferir a opinião sobre um conjunto de práticas na organização, as expetativas e a forma como estes percecionam o ambiente profissional, nesta edição o “Índice da Excelência” procedeu a uma revisão no questionário de forma a reforçar as componentes críticas para o contexto atual, como, por exemplo, o nível de envolvimento para com a organização, a capacidade de identificar os riscos de saída e possível turnover, assim como temas relacionados com o stress e bem-estar no trabalho.

Esta iniciativa da Neves de Almeida HR Consulting reforça o seu propósito de ser uma ferramenta de gestão disponibilizada às lideranças, que permita aferir o alinhamento das suas pessoas com as várias componentes organizacionais, que impactam o seu envolvimento e compromisso, a capacidade de atração e retenção, bem como o desempenho.

A participação no estudo permite também que as empresas sejam reconhecidas pelos bons resultados, ganhando assim visibilidade que pode ter impacto no recrutamento e na forma como os stakeholders olham para organizações que são destacadas por boas práticas neste contexto.

O “Índice da Excelência” premeia ainda organizações em categorias globais de dimensão. São elas as categorias de grandes empresas (mais de 251 colaboradores), de médias empresas (entre 51 e 250) e de pequenas empresas (entre 11 e 50).

Simultaneamente, as organizações também vão ser premiadas por setor macro de atividade, nas áreas da banca, seguros e serviços financeiros; indústria, construção e atividades produtivas; infraestruturas, transportes e logística; consultoria e serviços profissionais; hotelaria, turismo; desporto, ensino e serviços comunitários; retalho e comércio; saúde e farmacêuticas e tecnologia, media e telecomunicações.