Lisboa recebe o InnoWomen Hackathon onde as mulheres são as protagonistas

O InnoWomen Hackathon terá lugar de 13 a 15 de setembro no LACS Conde de Óbidos, em Lisboa. Um desafio de IA, de três dias, projetado para capacitar mulheres sem background tecnológico.

Lisboa vai receber um hackathon que visa capacitar mulheres para entrarem na indústria tecnológica. Organizado pela NoDress.Code, o evento InnoWomen Hackathon decorre de 13 a 15 de setembro, no LACS Conde de Óbidos, em Lisboa, e vai reunir “mulheres ambiciosas de diversas origens para resolver desafios de negócios do mundo real usando IA e ferramentas no-code”, refere a organização.

O evento, com o tema “Low-Code and AI for Automation”, foi projetado especificamente para mulheres (com mais de 18 anos), sem formação técnica, oferecendo-lhes, assim, uma oportunidade para aprender, criar e competir num ambiente de colaboração. Mais do que uma competição, o hackathon é também uma plataforma para as mulheres mostrarem sua criatividade e capacidade de resolução de problemas num ambiente impulsionado pela tecnologia.

Ao longo de três dias, as participantes trabalharão em equipa para desenvolver soluções para os desafios de automação e transformação digital apresentados pelas empresas participantes, que beneficiarão de soluções inovadoras desenvolvidas por diversas equipas multidisciplinares.

Para garantir que as participantes estão bem preparadas, o Hackathon InnoWomen oferece oportunidades de mentoria, permitindo que estas se familiarizem com ferramentas de IA e no-code. Estes recursos destinam-se a ajudar os participantes a ganhar confiança e as competências necessárias para enfrentar os desafios apresentados e que se concentram, sobretudo, na automatização de processos, no aumento do envolvimento do cliente e na melhoria dos pipelines de vendas, entre outros.

“O nosso objetivo é mostrar como as novas tecnologias podem criar um impacto significativo”, afirma a NoDress.Code. Salienta ainda que “as ferramentas de IA e no-code não só ajudam as empresas a simplificar as suas operações e a alcançar melhores resultados, mas também fornecem às mulheres um caminho rápido para melhorar as competências e ter sucesso em carreiras tecnológicas ou nos seus empreendimentos”. A organização tem um fundo de prémios de 500 euros que será alocado para apoiar a equipa ou equipas vencedoras na sua jornada tecnológica.