Grupo Adecco aposta na diversidade e inclusão e cria departamento

A Adecco anunciou a criação de um departamento de inclusão. Criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e respeitados é o objetivo.

Depois de alguns anos a desenvolver a área da diversidade e inclusão dentro das suas áreas operacionais, concretamente através do programa “Adecco Integra”, a consultora de recursos humanos Adecco anunciou agora a criação de um departamento de diversidade e inclusão, liderado por Amanda Caetano, especialista nesta área. Esta profissional junta-se assim à equipa multidisciplinar já existente, dinamizada por Jéssica Marquito, talent acquisition do departamento de RH da empresa. Com esta estrutura, a Adecco vai trabalhar junto dos seus clientes de forma a que as suas equipas estejam igualmente aptas a desenvolver a diversidade e inclusão nas suas organizações.

A missão do novo departamento inclui promover a diversidade e a igualdade em todos os níveis da empresa, implementar programas de formação e sensibilização para os colaboradores, com foco na diversidade e inclusão, fomentar uma cultura de respeito e empatia e colaborar com grupos e organizações externas para promover a diversidade nos diversos setores.

Segundo Vânia Borges, diretora de recursos humanos da Adecco Portugal, “o investimento na área da diversidade e inclusão representa um passo importante na trajetória da Adecco. Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas, independentemente da sua origem, identidade de género, orientação sexual, raça, religião ou deficiência”. A par disso, acrescentou, “acreditamos que a diversidade enriquece a nossa cultura e impulsiona a inovação. Estamos a colaborar com organizações e grupos da comunidade para apoiar iniciativas que promovam a diversidade e a inclusão na nossa sociedade”. A Adecco reforça, assim, o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos são ouvidos e valorizados.