Darefy, a nova plataforma que quer transformar lideranças

Apoiar a aceleração da mudança nas organizações é o objetivo da nova plataforma de transformação de lideranças e culturas empresariais.

Chegou ao mercado esta semana a Darefy – Leadership & Changes Builders, um novo projeto dedicado à transformação de lideranças e culturas empresariais, com o objetivo de apoiar a aceleração da mudança nas organizações”, refere o comunicado da empresa.

Liderada por Carlos Sezões, Managing Partner, a nova plataforma oferece um diagnóstico dos desafios organizacionais e de como os sistemas humanos podem superá-los. As metodologias Darefy consolidam os mais recentes conhecimentos de desenvolvimento organizacional e de gestão, das ciências sociais e comportamentais (neurociências, psicologia social e antropologia) e da tecnologia. São utilizadas abordagens pragmáticas, como systems analysis e design thinking, para resolver problemas organizacionais.

Culture & Organization Transformation, Talent Management & Analytics, Employer Branding Strategy & Design, Leadership Finder, Executive & Leadership Development são algumas das soluções apresentadas pela empresa para construir projetos à medida dos clientes.

“Este projeto responde aos desafios destes tempos em que o mundo empresarial vai passar por mudanças disruptivas: como trabalhar, como colaborar ou como liderar serão o foco desta mudança”, explicou o Managing Partner da Darefy. Acrescentou ainda que “culturas, modelos de liderança, estruturas organizacionais e processos de atração e gestão de talento terão de evoluir para corresponder às novas exigências do mundo em que viveremos, num futuro que está cada vez mais presente”.

A Darefy tem na sua equipa nomes como Cristina Paiva, cliente partner, Susana Almeida, associate consultant, Luís Gonçalves, marketing & tech manager, Nuno Gonçalves, associate consultant.