Congresso RH volta a trazer ao debate a gestão do capital humano. Veja alguns dos momentos.

A fim de divulgar o que de melhor tem sido desenvolvido ao nível da gestão das pessoas, a Editora RH realizou no passado dia 10 de abril a 4.ª edição do Congresso RH em Lisboa. Veja alguns dos momentos.

A 4.ª edição do Congresso RH, teve lugar o dia 10 de abril, no Jupiter Lisboa Hotel e reuniu líderes empresariais, membros da comunidade RH e académicos, para debater um conjunto de temáticas que, nos últimos tempos, têm marcado a atualidade do recrutamento e gestão de profissionais nas empresas.

O evento analisou as inovações que têm surgido no mercado no domínio da gestão das pessoas, num dia de partilha de know how com profissionais ligados aos recursos humanos empresariais.

Inovação e flexibilidade como vantagens competitivas na gestão das pessoas, bem-estar nas organizações, gestão ética e socialmente responsável ou agenda estratégica para o desenvolvimento do capital humano, entre outras questões, estiveram em destaque nesta 4.ª edição do Congresso

Para debater estes temas, assim como para partilhar com o público as inovadoras práticas de gestão de recursos humanos utilizadas nas suas empresas, estiveram presentes nomes como Marco Serrão (diretor de pessoas e espaços da Galp), Maria Kol (diretora de Recursos Humanos da Microsoft Portugal), Renata Morgado Eckman (HR director Western & South Europe da AstraZeneca), Laia Andreu Lopez (Country Retail Manager da IKEA Portugal), Filipa Garcia (CEO da Garcias), Manuel Moutinho de Carvalho (representante da Wagestream), Carlos Sezões (managing partner da Darefy) ou Daniela Lima (managing partner da SWAIFOR) ou Mário Ceitil (presidente da Mesa da Assembleia-Geral da APG).

Partilhamos alguns dos momentos do evento.

Sessão de abertura com Armindo Monteiro, presidente da CIP – Confederação Empresarial de Portugal

Irene Vieira Rua falou sobre “Empreendedorismo, cultura organizacional e atração de talento”

“Processo de inovação e gestão de pessoas” por Laia Andreu Lopez

Pedro Pires partilhou a sua visão sobre o tema “A marca empregadora como fator diferenciador e compromisso”

Painel “Inovação e flexibilidade como vantagens competitivas na gestão das pessoas” composto por Irene Vieira Rua, Laia Andreu Lopez e Pedro Pires, moderado por Mario Ceitil

Mesa-redonda sobre “Agenda estratégica para o desenvolvimento do capital humano”, com participação de Filipa Garcia, Marco Serrão, Renata Morgado Eckman e Cristina Rosa. A moderação ficou a cargo de Carlos Sezões

Painell “Bem-estar nas organizações e gestão ética e socialmente responsável”, com Maria Kol, Ricardo Carvalho e Daniela Lima,  e com moderação a cargo de Manuel Moutinho De Carvalho

“O poder do ‘não’ na gestão do stress”, com Daniela Lima

O tema da “Ética, inclusão e diversidade” apresentado por Ricardo Carvalho

“O equilíbrio entre a vida pessoal e a atividade profissional”, tema apresentado por Maria Kol

O Link to Leaders foi media partner da iniciativa.