Católica-Lisbon e INSEAD juntam-se para preparar a próxima geração de líderes de empresas familiares

As duas escolas de negócios lançam um programa executivo internacional dedicado aos desafios da sucessão, liderança e continuidade das empresas familiares. A formação decorre entre Lisboa e França, nos dias 26, 27 e 30 de novembro e 1 de dezembro, e inclui um simulador de gestão empresarial.

Tem uma empresa familiar, gere um negócio de família ou prepara-se para assumir a liderança da próxima geração? A Católica-Lisbon SBE | Executive Education e o INSEAD, considerado a melhor escola de negócios da Europa pelo ranking do Financial Times de 2025, juntam-se para lançar o Next-Gen Leadership for Family Firms, um programa executivo internacional destinado a preparar futuros líderes e proprietários de empresas familiares para os desafios da sucessão, da governação e da continuidade dos negócios.

Segundo estimativas da Associação das Empresas Familiares, a preparação das novas gerações assume particular relevância para o futuro destas organizações e da economia nacional, já que, em Portugal, as empresas familiares representam entre 70% e 80% do tecido empresarial, asseguram cerca de metade do emprego e contribuem para aproximadamente 65% do Produto Interno Bruto (PIB).

A formação decorre ao longo de quatro dias, a 26 e 27 de novembro de 2026, na Católica-Lisbon SBE, em Lisboa, e a 30 de novembro e 1 de dezembro, no campus do INSEAD, em Fontainebleau, França. Ministrado em inglês, das 9h30 às 17h30, o programa destina-se a atuais e futuros líderes de empresas familiares, proprietários, acionistas, membros de diferentes gerações da mesma família e executivos envolvidos em processos de sucessão e governação.

Ao longo de quatro dias, os participantes vão explorar temas como a liderança intergeracional, a profissionalização da gestão, a definição de modelos de governação familiar, a gestão de conflitos e a preservação do legado familiar. O programa inclui ainda a discussão de casos reais, sessões conduzidas por especialistas das duas instituições e o desenvolvimento de um roteiro individual para os próximos passos enquanto líderes e proprietários, promovendo simultaneamente a partilha de experiências entre participantes que enfrentam desafios semelhantes nas suas empresas e famílias.

“A continuidade de uma empresa familiar não depende apenas de encontrar quem assuma a gestão na geração seguinte. Depende também de preparar proprietários e acionistas responsáveis, capazes de honrar o legado familiar, tomar decisões com uma visão de longo prazo e contribuir ativamente para o futuro da empresa”, explica Liliana Dinis, Diretora Executiva da Family Business Platform da Católica-Lisbon SBE e Diretora do programa.

“Foi para responder a este desafio que criámos o Next-Gen Leadership for Family Firms. A parceria com o INSEAD permite-nos aliar a simulação prática e a reflexão sobre valores e propósito à investigação internacional sobre governação e liderança, proporcionando aos participantes ferramentas concretas para enfrentar os desafios da sucessão e construir empresas capazes de perdurar ao longo de gerações”, acrescenta.

Para proporcionar uma abordagem prática a estes desafios, o programa Next-Gen Leadership for Family Firms integra um simulador de gestão de empresas familiares, desenvolvido especificamente pela Católica-Lisbon SBE. Esta ferramenta permite aos participantes testar decisões relacionadas com processos de sucessão, modelos de governação e gestão de conflitos familiares, num ambiente de aprendizagem que reproduz desafios associados à liderança e gestão de empresas familiares.

As inscrições para o Next-Gen Leadership for Family Firms estão abertas até 19 de novembro de 2026 e podem ser efetuadas através da página oficial do programa no website da Católica-Lisbon SBE.

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