Auchan quer jovens talentos no programa Shadow

O programa Shadow vai acelerar o desenvolvimento de jovens talentos que podem vir a transformar a Auchan. As candidaturas já começaram.

“Durante 18 meses, vais mergulhar no coração do negócio e atuar como “sombra” do CODIR (Comité Executivo da Auchan Retail Portugal). Vais ver de perto como se tomam as decisões que moldam o futuro — e, mais do que isso, vais poder influenciá-las”. Este é o desafio do programa Shadow, uma iniciativa que este ano tem como lema “Líderes não esperam. Atrevem-se”, e através da qual a Auchan Retail desafia jovens talentos trabalharem lado a lado com os responsáveis da empresa e a ajudarem a construir o futuro da Auchan.

As candidaturas estão a decorrer até dia 7 de dezembro e os requisitos são ter licenciatura ou Mestrado em Gestão, Inovação, Supply Chain & Logística, IT & Data e o máximo de cinco anos de experiência profissional. O modelo de trabalho será híbrido.

Durante os meses de duração do programa, os participantes terão oportunidade viver o negócio por dentro. Terão acesso a mentoring com o Comité Executivo, com acesso direto à liderança de topo, com aprendizagem baseada na experiência e visão estratégica; a reverse mentoring – em que a missão será inspirar e desafiar um membro do Comité Executivo, promovendo inovação, agilidade digital e novas formas de pensar; a coaching individualizado – foco em autoconhecimento, liderança e aceleração de carreira; a wake ups – momentos de cocriação e pensamento crítico, serão incentivados a propor soluções e questionar o status quo junto ao Comité Executivo; a projetos estratégicos reais – onde terão a oportunidade de contribuir diretamente para o futuro do negócio, com soluções concretas e mensuráveis; e ainda ao desenvolvimento intensivo de competências de liderança, inovação e visão de negócio.

Além disso, assumirão ainda a tarefa de Project Manager Officer (PMO) num projeto estratégico, onde poderás transformar diretamente com a tua inovação, visão e coragem.