A Ler: Gestão Emocional de Equipas

Liderança, inteligência emocional, motivação, gestão da mudança, comunicação, gestão do stress… Estes são alguns dos muitos temas em foco no Gestão Emocional de Equipas, da editora Pactor.

Do que fala
Escrito por autores com vasta experiência em liderança, formação e desenvolvimento organizacional, este livro apresenta-se como um guia acessível e prático para todos os que trabalham com e através de pessoas e aplicado a qualquer tipo de equipa.

Num contexto desafiante, em que gerir equipas é enfrentar um cenário repleto de pressões – prazos apertados, escassez de recursos, conflitos latentes, mudanças constantes e equipas cada vez mais diversas – a inteligência emocional é essencial para liderar com eficácia, motivar pessoas e manter a coesão e o foco nos objetivos.

Ao longo de vários capítulos – onde se fala, por exemplo, de liderança com inteligência emocional, comunicação profissional, storytelling na liderança, eficácia pessoal e gestão do tempo –  os leitores são convidados a refletir e agir sobre os tópicos mais atuais na gestão emocional de equipas e cada tema é enriquecido com exemplos concretos, orientações práticas, cenários reais e testes de autodiagnóstico, que permitem uma aprendizagem ativa e aplicável no dia a dia das organizações.

Destinado a gestores, chefes de equipa, executivos, formadores, professores, estudantes e profissionais de qualquer setor,  o “Gestão Emocional de Equipas” é, segundo os seus autores, mais do que um manual. É um convite à transformação pessoal e à construção de equipas mais humanas, resilientes e eficazes.

Quem escreveu
Ana Rocha é diretora Técnica do Centro de Psicologia Infantil e do Adulto da INédita, docente convidada no Istce Business School.  Licenciada em Psicologia das Organizações e do Trabalho e em Psicologia Clínica e do Aconselhamento, pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, é também Mestre em Psicologia da Educação pela mesma instituição.

Doutorado em Tecnologias e Sistemas de Informação, MBA e engenheiro Eletrotécnico, António Miguel tem o Diploma em Gestão do Risco de Cibersegurança, da Harvard University, e é certificado pelo Project Management Institute (PMI) como PMP® e RMP®, pelo Institute of Risk Management (IRM) em Enterprise Risk Management e pela ISACA como CSX.
Professor universitário, consultor e formador internacional em gestão de projetos e gestão do risco, tem mais de 30 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais nos domínios do planeamento estratégico, gestão de projetos e programas e gestão do risco. Também é autor de vários livros.

Por sua vez, Oliver Röhrich, licenciado em Gestão de Empresas, é coordenador do Programa de Desenvolvimento Pessoal do INDEG/ISCTE. É docente da disciplina Applied Business Skills do Executive MBA do Iscte Business School, formador e coach nas áreas de liderança e mudança organizacional. É ainda Certified Trainer em PNL e Acreditado em MBTI. Foi um dos organizadores da iniciativa “MotivAcção – Quem é a pessoa mais motivadora de Portugal?”, coautor do estudo Inovação em Portugal (AHK) e também coautor de vários livros.

Temas Chave
Economia, Gestão, Emoções, Pessoas

Ficha Técnica
Título: Gestão Emocional de Equipas
ISBN: 9789896932008
Edição: setembro de 2025
Editora: Pactor
Idioma: Português
Encadernação: Capa mole
Páginas: 368