European Women in VC publica relatório sobre diversidade de género nos investimentos europeus

As mulheres VC têm menos poder de investimento do que os seus equivalentes masculinos, confirma o novo relatório da European Women in VC.

O panorama europeu do capital de risco registou um crescimento recorde em 2021, com mais de 100 mil milhões de euros investidos num único ano em start-ups europeias. Estes investimentos criaram cerca de 100 unicórnios na região e contribuíram para um forte pipeline de start-ups que vai para 2022.

Estes dados foram avançados pelo relatório European Women in VC, realizado pela IDC , um relatório que analisa a lacuna de financiamento feminino, tanto para os financiadores como fundadores, no cenário europeu (os 27 Estados-membros e Reino Unido). Ma apesar destes resultados, os desafios relativos à igualdade de género persistem.

Por exemplo, e ao comparar 2021 com 2020, foram poucas as alterações na percentagem de financiamento angariada por equipas fundadoras de homens, equipas fundadoras só de mulheres ou equipas fundadoras mistas de género. Ou seja, do ponto de vista do financiamento, a diferença de género está presente.

A pesquisa realizada junto de mais de 400 empresas de risco que gerem, cada uma, pelo menos 25 milhões de euros, indica que, em média, 85% dos parceiros gerais de VC são homens, contra 15% do sexo feminino.

Contudo, para se avançar para uma estrutura equilibrada de género ao nível do venture capital e do financiamento, o número de parceiros gerais femininos deve aumentar. Mais importante ainda, e embora estes precisem de ter acesso a grandes grupos de capital, precisam também de gerir de fundos de maiores dimensões, se quiserem exercer influência no mercado de start-ups e poderem continuar com empresas de portefólio.

A análise ao atual poder de investimento mostra que os parcerias gerais femininas têm menos poder de investimento (9%) do total, contra 91% dos masculinos, indicando que as mulheres tendem a aceder a fundos mais pequenos.

“O forte aparecimento de fundos de bio-tech e de ciências da vida de dimensão significativa, em certas partes da Europa, é o primeiro sinal de progresso na introdução de mais capital nas mãos de investidores femininos e na criação de diversas equipas de investimento”, frisou Kinga Stanislawska, cofundadora da European Women in VC. “Se este segmento de fundos for removido da análise, o retrato da gestão dos VC europeus mostrará um resultado significativamente menor para a presença feminina através das parcerias gerais”, acrescentou.

Além disso, e ainda de acordo com o relatório, do ponto de vista dos fundadores, a lacuna de financiamento das fundadoras femininas mantém-se em grande parte igual à dos anos anteriores, embora o capital aplicado a equipas fundadoras mistas aumente ligeiramente. Em 2021, as start-ups lideradas por mulheres angariaram apenas 1,8% do investimento na Europa.

“O problema é sistémico, por isso temos de procurar soluções holísticas. O desequilíbrio de capital não só é visível a nível de arranque, como existe em toda a cadeia de valor e deve ser enfrentado a partir do topo dos fluxos de capital. Precisamos de mais capital para os fundos femininos liderados e para as parcerias gerais femininos ao nível da gestão dos fundos. Esta é uma solução para mais dinheiro de risco para chegar a fundadoras femininas e, em geral, para melhor abordar o impacto e o smart investing”, explicou também Anna Wnuk, Head of Community of European Women in VC.

O relatório mostra que as fundadoras femininas estão a ter um impacto positivo em verticais críticas em todo o ecossistema, como a educação, a sustentabilidade e os cuidados de saúde. Ao mesmo tempo, essas empresas de investimento femininas são mais propensas a apoiar estas empresas lideradas por mulheres, salientou Michał Kramarz, Head of Google for Startup da Europa Central.

Embora os resultados do inquérito indiquem que as mulheres estão largamente presentes em posições de investimento júnior e, por isso, parecem mostrar um interesse crescente em entrar no mundo do VC, a pirâmide do emprego é acentuada e as mulheres caem a caminho do nível de parceiro. Os fundos que as mulheres angariam e lideram são também, em média, menores.

O relatório foi criado pela European Women in VC com o apoio da International Data Cooperation e dos parceiros Google for Startups, UBS, EY, AlterDomus, Isomer, Orrick, KfW Capital, Evli Growth Partners, PFR Ventures, European Investment Bank, entre outros.