Openbank procura talento feminino para a área de desenvolvimento tecnológico

O banco tem 20 bolsas Woman Opencamp Powered by Ironhack exclusivas para mulheres, uma iniciativa que visa promover uma maior igualdade de género no mundo da tecnologia. As candidaturas devem ser enviadas até 30 de janeiro.

O Openbank quer oferecer 20 bolsas Woman Opencamp Powered by Ironhack para promover a contratação de mais mulheres no mundo da tecnologia e, em particular, para captar talento feminino para a área de desenvolvimento tecnológico do banco. Estas bolsas vão possibilitar a participação num bootcamp de JAVA de forma gratuita, estando as candidaturas a decorrer até ao próximo dia 30 de janeiro.

A formação, 100% online e em inglês, vai permitir que as participantes desenvolvam as suas competências, dotando-as de conhecimento técnico e das ferramentas necessárias para ajudar na resolução dos atuais desafios tecnológicos, nomeadamente no contexto de um banco totalmente digital. Por isso, este bootcamp de JAVA irá centrar-se em casos práticos do Openbank, o maior banco 100% digital da Europa e que pertence ao Grupo Santander, explica o Openbank em comunicado.

Segundo Ana Luísa Neves, market manager Portugal no Openbank, “as bolsas Woman Opencamp Powered by Ironhack traduzem o compromisso do Openbank na área de Recursos Humanos. Temos como prioridade atrair e reter o melhor talento e isso passa por conseguirmos promover também a igualdade de género, a diversidade e a inclusão. É por isso que estas iniciativas são tão relevantes. Criamos incentivos para que mais mulheres possam apostar na área da tecnologia e tenham mais oportunidades de carreira. O futuro é digital”.

As inscrições podem ser feitas até ao próximo domingo, dia 30 de janeiro (inclusive), e as candidatas que cumprirem os requisitos passam para uma fase de testes, com os melhores resultados a determinarem a participação no bootcamp de JAVA.

A formação será ministrada pela Ironhack, reconhecida escola internacional dedicada ao mundo digital e às novas tecnologias, durante 360 horas, ao longo de 9 semanas (a tempo completo), entre abril e junho deste ano. No final, as participantes poderão formar parte da equipa do Openbank.