Portuense I Have The Power cria ferramenta para medir a felicidade dos trabalhadores

A nova ferramenta mede indicadores, identifica riscos e sugere planos de ação personalizados, para aferir o índice de felicidade dos colaboradores das empresas.

As empresas portuguesas têm à sua disposição uma ferramenta que lhes permite monitorizar de modo contínuo, e em tempo real, os níveis de felicidade dos seus colaboradores. Lançada pela consultora portuguesa I Have The Power (IHTP), chama-se Plataforma Felicidade Global, é baseada em Inteligência Artificial (IA), e a sua atuação consiste na medição dos indicadores de felicidade, identificação de riscos e sugestão de planos de ação personalizados aos trabalhadores.

A plataforma inclui dois sistemas mundialmente reconhecidos — a Felicidade Interna Bruta (FIB) e o World Happiness Report (WHR) – e respetivos indicadores — e permite criar, com recurso a IA, índices personalizados adaptados à cultura e aos objetivos de cada empresa. Além disso, também permite configurar múltiplos perfis de utilizadores, com acesso a diferentes opções, potenciando que todas as pessoas possam participar nos Projetos de Felicidade e acompanhar o seu progresso, de forma inclusiva e participativa, podendo também ser conectada ao sistema da empresa permitindo uma maior integração e escalabilidade dos sistemas.

Adelino Cunha, CEO da IHTP, sublinha que “as empresas enfrentam desafios que têm um forte impacto no bem-estar das suas pessoas e na competitividade do negócio. A situações como burnout, absentismo, rotatividade, falta de engagement, dificuldade em reter talento, somam-se, na maioria das vezes, líderes sem ferramentas para gerir pessoas nem instrumentos que permitam perceber, em tempo real, como estão os colaboradores e, sobretudo, quais as causas do seu bem ou mal-estar”.

Nesse sentido, explica, “a metodologia que desenvolvemos na Plataforma Felicidade Global tem como base o sólido conhecimento que temos junto do mercado empresarial nacional e internacional e do trabalho que levamos a cabo no âmbito da Certificação de Happiness Manager”.

O CEO da IHTP acrescenta ainda que “esta nova ferramenta baseia-se na recolha e tratamento dos dados das aspirações dos colaboradores das empresas, de modo a sabermos com detalhe o que é necessário para termos empresas e pessoas mais felizes”. Esclarece que “dado o volume de dados e a necessidade do seu tratamento com a qualidade que este assunto merece, a plataforma é configurada de modo personalizado ao contexto da empresa e fica apta a recolher, tratar e gerir os projetos de felicidade que vão sendo implementados ao longo do tempo”.

“A felicidade deixa, assim, de ser uma intenção para passar a ser uma variável estratégica, mensurável e gerida com tecnologia que consegue medi-la, compreendê-la e transformá-la em decisões concretas”, conclui Adelino Cunha.