Web Summit revela dados do “State of Gender in Tech Report”

60% das entrevistadas no State of Gender in Tech Report acreditam que o equilíbrio de género na área de tecnologia diminuiu no último ano.

Baseado em pesquisas com as participantes no seu programa Mulheres na Tecnologia, a Web Summit lançou recentemente mais uma edição do seu relatório State of Gender in Tech Report, e entre as conclusões destaca-se o facto de as mulheres estarem cada vez mais confiantes em assumir cargos de liderança, ao mesmo tempo que veem a inteligência artificial e a automação como potenciais impulsionadoras da equidade.

Apesar desta tendência positiva, o relatório mostra que o preconceito, o sexismo e as culturas machistas ainda permanecem muito fortes. Aliás, quase 60% dos entrevistados acreditam que o equilíbrio de género na área de tecnologia diminuiu no último ano. Um aumento em relação aos 48% registrados em 2024. Por sua vez, 56% dizem que as recentes mudanças geopolíticas estão a prejudicar a equidade de género no setor de tecnologia.

Outros dos aspetos destacados no State of Gender in Tech Report centra-se na dupla face da Inteligência Artificial, na medida em que 77% das mulheres usam IA diariamente e 75% veem seu potencial para promover a inclusão, mas 25% (uma em cada quatro) teme que esta tecnologia possa reforçar o preconceito.

O equilíbrio entre vida profissional e pessoal foi outra das vertentes abordadas no estudo, revelou-se um equilíbrio cada vez mais difícil de atingir com cerca de 56% das inquiridas a afirmar que ainda precisam de escolher entre o sucesso na carreira e a vida familiar. Na última edição do estudo, a percentagem relativa a este item estava nos 49%.

Outra constatação é a que o sexismo persiste. 49% das mulheres na área de tecnologia dizem ter sofrido sexismo no trabalho, um número ligeiramente menor, mas praticamente inalterado em relação aos 51% de 2024. Por sua vez, 82% sentem que precisam de ter um desempenho melhor que o dos homens para serem levadas a sério. Este sentimento registou um aumento face ao ano passado, quando 76% das mulheres inquiridas disseram sentir que precisavam de se esforçar mais para provar seu valor.

Por fim, 81% das mulheres participantes no State of Gender in Tech Report afirmaram sentirem-se capacitadas para liderar, uma percentagem mais elevada que os 76% verificados em 2024.