5ª Edição do Programa UPskill arranca para continuar a requalificar talento e responder às necessidades das TIC

Empresas de todos os setores poderão apresentar necessidades de talento para a 6.ª edição já no 1.º trimestre de 2026. Iniciativa já formou mais de duas mil pessoas em 20 áreas tecnológicas distintas.

Portugal avança para uma nova etapa de requalificação digital, com o início das formações da 5.ª edição do Programa UPskill – Digital Skills & Jobs, uma iniciativa conjunta do Governo, da APDC e das Instituições de Ensino Superior, concebida para responder às necessidades crescentes de talento tecnológico no país.

“Ao longo das quatro edições anteriores, o UPskill demonstrou ser um instrumento decisivo de formação e empregabilidade, preparando profissionais para funções tecnológicas de elevada procura e contribuindo para a competitividade do tecido empresarial. Desde 2021, o programa já formou cerca de duas mil pessoas, abrangendo 20 áreas tecnológicas específicas, envolvendo 13 Instituições de Ensino Superior Públicas (IES) e 127 ações de formação em várias regiões do país”, explica a organização em comunicado.

A 5.ª edição reforça este percurso, com oito ações de formação em áreas críticas para a transformação digital das organizações, com foco particular em plataformas e tecnologias de serviço, cuja formação continua escassa no mercado. Para esta edição foram recebidas 1.400 candidaturas, explica a organização em comunicado.

Estão envolvidas nove empresas — Axians, DXC, Minsait, Critical Networks, Inetum, NTT DATA, Deloitte, Nibelis e Jolera — e quatro IES: ISCTE, FCUL, Politécnico do Porto e Instituto Politécnico do Cávado e do Ave. No total, 120 formandos irão integrar uma formação que combina ensino intensivo com prática em contexto empresarial.

De âmbito nacional, o UPskill visa atrair pessoas provenientes dos demais setores, incluindo desempregados e profissionais em situação de subemprego, preparando-os para funções tecnológicas de elevado valor acrescentado. O programa distingue-se ainda pelo seu modelo de ligação direta ao mercado de trabalho: as empresas comprometem-se a contratar pelo menos 80% dos formandos que concluam o processo com sucesso.

Com esta fase da 5.ª edição, inicia-se também a preparação da 6.ª edição do programa – a última no âmbito do acordo de renovação assinado em dezembro de 2023. As empresas de todos os setores de atividade poderão apresentar as suas necessidades de talento qualificado já no primeiro trimestre de 2026, independentemente de serem ou não associadas da APDC.

“As empresas enfrentam hoje uma transformação acelerada, impulsionada pela tecnologia e, sobretudo, pela inteligência artificial, e a necessidade de requalificação é crítica. Sendo o talento digital um ativo estratégico para Portugal, o UPskill demonstra que é possível combinar esforços, assegurando formação tecnológica avançada com ligação direta ao mercado de trabalho. A batalha pela produtividade e competitividade tem de passar cada vez mais pela requalificação, pois são as pessoas o motor da transformação. Desafiamos todas as empresas a juntarem-se à 6.ª edição desta iniciativa transformadora”, afirma Manuel Garcia, Coordenador Nacional do Programa UPskill.