4 cidades europeias que são o berço de talentos inexplorados

Encontrar novos talentos para juntar à sua equipa pode ser difícil, mas Erhan Korhaliller, fundador e CEO da EAK Digital, diz-lhe quais são as cidades europeias onde esta tarefa pode ser facilitada.

A falta de profissionais qualificados em diferentes áreas de trabalho, ou a rápida expansão de uma empresa, podem ser obstáculos ao processo de contratação de novos colaboradores. Os empregadores devem ser cada vez mais criativos, neste processo, e devem intensificar os seus métodos de recrutamento além-fronteiras, para que encontrar talento não seja uma tarefa difícil.

Para o ajudar, Erhan Korhaliller, fundador e CEO da EAK Digital, partilhou no Entrepreneur as quatro cidades europeias onde encontrar talento pode ser um processo mais fácil do que pensa.

“A minha equipa é composta por ótimas pessoas oriundas de todo o mundo. Alguns de nós trabalham remotamente, mas conversamos todos os dias e encontramo-nos de vez em quando. Contratar pessoas de diferentes países e culturas realmente enriqueceu a minha empresa – temos diferentes perspetivas, origens e experiências, de modo que, como equipa, podemos ser muito criativos quando trabalhamos juntos num projeto”, explica Korhaliller.

1. Estocolmo, Suécia

Todos já ouvimos falar da Suécia – belas paisagens, pessoas criativas e de mente aberta. Mas sabia que Estocolmo, a capital, foi classificada como o segundo pólo tecnológico mais produtivo do mundo logo após Silicone Valley? Segundo a Bloomberg é a segunda cidade mais inovadora do mundo.

Se está à procura de algum talento técnico, pode ser uma boa ideia reservar uma viagem para a Suécia. Atualmente, o foco do país está em abrir novas escolas e instituições para formar mais especialistas em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática). “Com quase 200 mil profissionais de tecnologia em Estocolmo, pode ter certeza que encontrará talentos incríveis para juntar à sua equipa, se o que precisa é de grandes engenheiros, matemáticos ou cientistas”, diz Korhaliller.

Os suecos possuem abordagens modernas e inspiradoras para o trabalho. Querem ser mais do que apenas um funcionário, por isso comprometem-se com os projetos nos quais trabalham. Ao mesmo tempo, mantêm um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e a profissional – já ouviu falar da ideia sueca de implementar jornadas de trabalho de seis horas?

2. Kiev, Ucrânia

Kiev, a capital da Ucrânia, pode não ser a primeira cidade que nos vem à mente quando prensamos em talento. Mas há uma razão pela qual a terceirização é um dos setores mais maduros da indústria de TI neste país – existem cerca de 166 mil especialistas em TI e esta indústria deverá atingir os 10 mil milhões de dólares (8,88 mil milhões de euros) até 2020.

É importante lembrar que esse potencial pode ser usado para muito mais do que apenas a terceirização.  As start-ups ucranianas estão a começar a mostrar o seu valor. Technovator Wireless Charger, TripMyDream e PetCube são algumas das mais bem sucedidas de 2018.

Esse boom de empresas de TI e empreendedores deve-se em parte às políticas governamentais favoráveis ​​que levaram ao cancelamento do IVA para as empresas de TI e à redução simbólica da alíquota do imposto sobre o rendimentos dos seus empregados para 5%.

A razão para um número tão elevado de especialistas em TI e tecnologia deve-se também, em parte, aos reais custos razoáveis ​​da educação e ao número de escolas (402 universidades e faculdades). A obtenção de um diploma de ensino superior na Ucrânia custa significativamente menos do que nos EUA ou em outras partes da Europa.

Mas o mais importante é que, apesar dos baixos custos, a qualidade da educação continua em destaque – assim, pode ter a certeza de que o seu novo e talentoso profissional de TI sabe o que está a fazer. Os developpers ucranianos são qualificados numa variedade de tecnologias: Java, C#, JavaScript, PHP e Python encontram-se no topo da lista.

3. Tallinn, Estónia

A Estónia é o berço para as start-ups – aparentemente leva-se apenas cerca de cinco minutos para registar uma nova empresa. Este pequeno país, com população de apenas 1,3 milhão, ocupa o terceiro lugar em relação ao maior número de start-ups per capita.

A capital Tallinn oferece aos empreendedores um dos maiores números de técnicos em comparação com qualquer outra capital europeia. Como prova, faça uma avaliação do Skype, Starship Technologies, Teleport ou Pipedrive.

Os três setores que mais crescem na Estónia são os serviços de localização, eletrónica e hardware e engenharia da tecnologia. Especialistas da Estónia também incluem data cientists, analistas de sistemas, developpers de front-end e, o mais importante, especialistas em segurança cibernética. Os outros países podem aprender muito com o e-government e a segurança cibernética da Estónia.

4. Valletta, Malta

Malta era tradicionalmente considerada como um excelente destino de férias. Com ótimas praias, bom clima e uma história interessante, é um lugar perfeito para relaxar. Mas hoje em dia Malta também é conhecida como a “Ilha Blockchain”.

Nos últimos anos, o governo maltês provou ser inovador. Novas leis e regulamentações amigáveis ​​ao blockchain lançadas no ano passado criaram um paraíso para as empresas Crypto crescerem e desenvolverem-se. Muitas das principais crypto exchanges já se mudaram para esta ilha ensolarada.

Isso significa que alguns dos melhores talentos do blockchain e da tecnologia estão a ir para Malta ou já lá estão. Se tiver a abordagem certa, é impossível não fazer grandes contactos e encontrar o seu novo talento em Malta.

Além disso, a Universidade de Malta é um berço europeu de blockchain e de talentos da IA. Muitos dos palestrantes são especialistas reconhecidos internacionalmente, especializados em inteligência artificial, tecnologia e leis cibernéticas. Alguns deles foram consultores e trabalharam em estreita colaboração com o governo de Malta para criar políticas e regulamentos modernos.

Malta também será em breve o primeiro país da Europa com uma rede nacional preparada para o 5G. Os malteses serão os primeiros a desfrutarem da mais nova e avançada rede móvel. “Este pequeno país é extremamente inovador, fazendo um grande uso dos seus talentos de IA, tecnologia e direito”, conclui o CEO da EAK Digital.