“Vencer Emprego”, a iniciativa que vai capacitar jovens autistas para o trabalho

O projeto resulta da parceria entre a Zurich Portugal e a associação Vencer Autismo. A iniciativa envolve jovens entre os 15 e os 35 anos e decorre até 2027.

Promover a integração de jovens e adultos com autismo no mercado de trabalho, capacitando-os através formações adaptadas, mentorias e apoio contínuo, ajudamos cada participante a descobrir os seus talentos, desenvolver competências práticas e alcançar o seu propósito profissional, é o objetivo do projeto “Vencer Emprego”, implementado pela Zurich Portugal e a Associação Vencer Autismo.

O programa é 100% gratuito e pretende capacitar 60 participantes. Está organizado em três fases: a primeira etapa é de capacitação inicial centrada no desenvolvimento de competências pessoais e sociais orientadas para a empregabilidade; a segunda é a de formação profissional adaptada, que consiste na definição de um plano individualizado personalizado de desenvolvimento de competências; e, por último, a fase final de mentoria e integração no mercado que envolve orientação vocacional, a criação de currículos ou companhamento em estágios. Esta iniciativa deverá prolongar-se até 2027 para ajudar a desenvolver autonomia e realização profissional de pessoas com perturbações do espetro do autismo.

“A nossa parceria com a Vencer Autismo, que já dura desde 2023, tem-nos mostrado o poder de acreditarmos na força do talento único dos jovens autistas, no papel transformador das famílias que caminham ao seu lado nesta jornada e no impacto positivo das empresas inclusivas que acreditam na neurodiversidade. Agora, queremos ir mais longe e ajudar a criar oportunidades de carreira reais”, afirmou Liliana Silva, Head of Sustainability da Zurich Portugal.