Início Posts tagged A ler (Página 8)

A Ler: Os robôs querem o seu emprego

“O futuro que temíamos chegou. Nenhum posto de trabalho está a salvo. Ou não será bem assim?”. Esta é a questão que John Pugliano levanta neste livro e para a qual tenta encontrar algumas respostas.

A Ler: O Dilema da Inovação

O conceito de inovação disruptiva domina a obra do professor norte-americano Clayton M. Christensen, mundialmente conhecido pelo seu estudo em inovação dentro das empresas.

Biblioteca de verão: Leituras sobre liderança

Se para si o verão não se traduz em desligar por completo - e se quiser continuar a aprender -, confira as nossas sugestões de livros com foco na liderança para estas férias.

A Ler: As cartas da prisão de Nelson Mandela

Na semana em que se assinala o centenário do nascimento de Nelson Mandela, chegou às bancas uma nova obra sobre a vida do Prémio Nobel da Paz e histórico líder anti-apartheid e presidente da África do Sul: “As cartas da prisão de Nelson Mandela”.

A Ler: Dicionário de Gestão de Recursos Humanos

Numa altura em que se fala tanto do impacto que as equipas desempenham no seio das empresas ou organizações, esta obra pretende refletir sobre a complexidade associada à Gestão dos Recursos Humanos, ou seja, das pessoas.

A Ler: Lamentável mundo novo

Um livro que questiona o funcionamento futuro da economia mundial e as consequências quer para a ordem económica mundial quer para cada país individualmente.

A Ler: Introdução à Cibersegurança

Internet, redes sociais, gíria do cibercrime, criptomoedas, IoT ou Big Data são alguns dos temas abordados no novo livro editado pela FCA.

A Ler: À Conversa sobre Negociação

A relação de amizade juntou José Miguel Júdice e Pedro Fontes Falcão  num projeto comum: escrever um livro sobre a arte negocial ao longo da história.

A Ler: O Novo Gestor-Minuto

Considerado por muitos como um dos melhores bestsellers nacionais e internacionais da área da gestão, “O Novo Gestor-Minuto” volta às livrarias com uma versão atualizada.

A Ler: Capital Humano

Um livro que reúne temas que ajudam a gerir a complexidade do fator humano nas organizações e que ao mesmo tempo promove uma reflexão sobre a relevância do capital humano nas empresas.