Quer conquistar o emprego dos seus sonhos? Siga estas 10 dicas para criar o melhor CV.

Criar uma boa impressão no processo de recrutamento é fundamental. Por isso, a Adecco Portugal partilha algumas dicas para que possa começar com o pé direito e a apresentar um currículo que se destaque.

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, destacar-se entre os candidatos é crucial. Desta forma, a Adecco Portugal partilha 10 dicas essenciais para criar um currículo que chame a atenção dos recrutadores, refletindo as suas competências e experiências de forma clara e impactante.

Considerando que os recrutadores dedicam, em média, apenas sete segundos a cada currículo, é crucial captar a atenção rapidamente, sendo que a chave é apresentar-se de forma clara e concisa, destacando o que o torna o candidato ideal para a vaga, afirma a Adecco.

1. Tenha um modelo ou “Master” CV

Mantenha um currículo principal onde regista todas as suas competências, conquistas e experiências e, dependendo das competências e especificidades exigidas, reorganize e adapte o currículo para cada candidatura.

2. Mantenha-o conciso e objetivo

Crie um currículo curto e direto. Destaque imediatamente as suas competências e experiências mais relevantes e procure mantê-lo numa página para evitar incluir informações irrelevantes.

3. A formatação é essencial

Utilize uma fonte fácil de ler, com tamanho entre 10 e 12 para o corpo e entre 12 e 14 para os cabeçalhos, assim como deve utilizar espaçamento entre linhas para dar um visual limpo e profissional e evitar grandes blocos de texto.

4. Inclua palavras-chave

Ao escrever e editar o currículo, leia atentamente o anúncio de emprego e incorpore as palavras-chave essenciais da descrição do cargo. Este cuidado pode dar-lhe uma vantagem ao passar pelos sistemas de seguimento de candidatos (ATS).

5. Recorra a palavras de impacto

Utilize verbos de ação poderosos como “projetou”, “lançou” e “modernizou” para destacar as suas competências mais valiosas e conquistas e, em contrapartida, evite termos genéricos como “trabalhador” e “motivado”.

6. Utilize números

Destaque as suas conquistas utilizando números concretos, como o número de projetos geridos, tamanho de equipas lideradas, percentagens de crescimento em vendas ou valor de contratos geridos. É importante evidenciar o impacto positivo do seu trabalho no negócio.

7. Coloque uma declaração pessoal

Inclua uma declaração pessoal abaixo do seu nome e detalhes de contacto, no qual deve apresentar uma visão geral convincente de quem é profissionalmente, os seus objetivos de carreira e o valor que pode agregar à empresa. Mas, deve mantê-la concisa, entre 150-200 palavras.

8. Verifique a ortografia e a gramática

Evite erros gramaticais e de ortografia que possam dar a impressão de desleixo e se, necessário, utilize ferramentas de verificação ortográfica e gramatical para garantir que o seu currículo está impecável.

9. Peça a terceiros para reverem 

Peça a outra pessoa para ler o seu currículo, um novo par de olhos pode identificar competências ou conquistas que possa ter deixado de fora e verificar possíveis erros

10. Tenha consistência online

Alinhe o currículo com os seus perfis profissionais online, como o LinkedIn, nomeadamente, os títulos e as datas de emprego devem ser consistentes e, ao mesmo tempo, utilize o LinkedIn para fornecer um perfil mais abrangente, mantendo o currículo mais conciso e impactante.