Porto RH Meeting começa dia 26 de novembro para analisar os grandes desafios da gestão de pessoas

Experiências de aprendizagem, ética e humanização no trabalho, ousadia no recrutamento, job rotation e impaciência digital, alguns dos temas que marcam a 12.ª edição do Porto RH Meeting.

O Porto RH Meeting regressa à Alfândega do Porto nos próximos dias 26 e 27 de novembro para dois dias de reflexão, aprendizagem e partilha em torno dos grandes desafios da gestão de pessoas.

Nesta 12.ª edição, o evento reúne profissionais de recursos humanos, líderes, especialistas e agentes de mudança para debater temas como ética organizacional, saúde mental, âncoras da liderança, turnover, recrutamento, reconhecimento e benefícios e a transformação dos contextos de trabalho.

O Porto RH Meeting 2025 reforça, assim, o seu posicionamento como principal espaço de encontro quando o tema são as pessoas. Aqui, cada participante assume um papel ativo, oradores, patrocinadores do evento e participantes fazem parte de uma mesma comunidade que inspira e transforma a forma como vivemos o trabalho.

Os destaques da 12.ª edição centram-se em três vertentes, a começar por temáticas que transformam: empresas-laboratório; empatia digital; ética nas organizações; saúde mental e bem-estar no trabalho; transformação cultural; employee experience e benefícios. Ou seja, temáticas refletem uma necessidade urgente de adaptação das empresas às expetativas das novas gerações e aos novos desafios.

Há também um espaço exclusivo para a Administração Pública, à semelhança do ano passado, com sessões sobre conciliação entre vida pessoal e profissional, ética no serviço público, employer branding e programas de mentoria.

A terceira vertente é o networking e aprendizagem experiencial, uma vez que esta edição reforça a componente de networking ativo, com espaços dedicados à troca de experiências e acesso a boas práticas das organizações. Este ano, o evento ganha uma nova dimensão, com o alargamento da área de exposição, proporcionando mais áreas de interação, zonas de experimentação e diálogo entre pares, que estimulam a partilha e a colaboração de todos os participantes.

A agenda do Porto RH Meeting 2025 está alinhada com temas críticos como ética, bem-estar, saúde mental, IA aplicada as tarefas diárias, comunicação e liderança. E volta a ser um espaço de networking com decisores e profissionais que estão a moldar o futuro dos RH em Portugal, de Interação de organizações públicas e privadas num espaço de diálogo comum.

O Link to Leaders é, uma vez mais, media partner desta 12.ª edição do Porto RH Meeting, uma iniciativa da responsabilidade da Abilways uma marca SKOLAE.