Óbidos Parque lança programa de inovação e criatividade baseado em metodologia do MIT

O Innovation Gym decorre durante uma semana e destina-se a start-ups, empreendedores e líderes empresariais.

Arranca no próximo dia 18 de setembro, no Óbidos Parque, o Innovation Gym, um conjunto de cinco sessões coletivas de cross innovation. Durante cinco dias, os participantes terão a oportunidade de trabalhar a geração de ideias e protótipos com base na Teoria U, uma metodologia de inovação concebida pelo Presencing Institute do conceituado MIT – Instituto de Tecnologia de Massachusetts.

Assentes em dinâmicas de design thinking e gamification para garantir elevados níveis de presença, resiliência e criatividade, estas sessões, que decorrerão de 18 a 22 de setembro, têm como objetivo ajudar empreendedores, equipas, líderes empresariais e organizações a promoverem profundas mudanças nas suas comunidades e nas suas próprias estruturas, explica a Óbidos Parque em comunicado.

Ao longo do programa, os participantes serão capazes de aprofundar ferramentas e práticas de criatividade e de inteligência coletiva, criar modelos tridimensionais que mapeiam uma situação ou sistema atual e identificam pontos de alavancagem para a mudança, sair da sua rotina ou contexto diário para que possam vivenciar o seu desafio; mapear o sistema em 4D, uma ferramenta que oferece insights profundos e transformadores, e ainda criar protótipos para “fazer acontecer” rapidamente.

As gym sessions serão conduzidas por Cathia Ziebel, fundadora do OppidHum, um coletivo que desenvolve projetos de culturas regenerativas e que atua em biorregiões, Carla Santos, profissional dedicada à área da sustentabilidade e conservação dos recursos naturais que, em 2022, organizou sessões de capacitação para os clusters da AICEP – Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal, e Maria Ana Ribeiro, que atua nas áreas do empreendedorismo feminino e sustentabilidade, e facilita processos regenerativos para apoiar empresas nacionais e multinacionais a implementar novas organizações, usando as ferramentas da Teoria U.