Networkme prepara estudo sobre a nova geração de profissionais

O “Estudo Profissional do Futuro” vai ser desenvolvido pela start-up portuguesa Networkme em parceria com a Talent Data Labs e envolve 20 mil alunos universitários. Será divulgado em setembro.

A Networkme está a preparar um estudo analítico, a publicar em setembro, para examinar os comportamentos-chave e preferências da nova geração de estudantes universitários e dos futuros profissionais. Construído com base numa amostra de 20 mil estudantes universitários portugueses, com idades compreendidas entre os 17 e os 24 anos, o “Estudo Profissional do Futuro” será desenvolvido em parceria com a Talent Data Labs e conta com a participação empresas como a SONAE, NOS, The Navigator Company, Natixis, Synopsys e o El Corte Inglés.

“Será um estudo pormenorizado onde vamos poder mapear as principais características das novas gerações, os seus interesses, aquilo que procuram para as suas carreiras e nas empresas que os irão acolher nas suas primeiras experiências profissionais”, explicou Felipe Vieira, cofundador e CEO da Networkme, start-up lançada em setembro do ano passado e acelerada pelo programa Microsoft for Startups.

O “Estudo Profissional do Futuro” tem como objetivo de reforçar a atração de talento e avaliar quais os hábitos comportamentais e laborais que caracterizam a nova geração de estudantes portugueses. O estudo será construído através de uma estrutura gamificada e os participantes vão receber pontos consoante as atividades que realizam. A Networkme fornece-lhes referências imediatas do estágio em que se encontram e como poderão completar mais atividades. Os alunos participantes poderão ainda receber um computador portátil ou o financiamento total de propinas escolares durante o ano como incentivo a participarem no estudo. As hipóteses de ganhar aumentam com o número de pontos acumulados, através da realização de atividades de investigação.

Com este estudo, a Networkme espera não só encontrar várias diferenças culturais entre gerações, como também explorar assuntos concretos e interesses específicos, como a hipótese de existirem jovens que já adquiriram NFTs ou investiram em Bitcoins. A plataforma especializada no apoio aos jovens universitários em início de carreira e às empresas para recrutarem novos talentos, espera que as conclusões do estudo contribuam positivamente para descobrir as tendências que definem as novas gerações de profissionais e para a criação de soluções eficazes na atração de novos talentos.

“Queremos ser uma peça fundamental na ligação dos novos talentos às empresas, construindo uma relação de confiança com base na compreensão mútua das expetativas e interesses das novas gerações de profissionais”, concluiu o responsável da Networkme.