Marca pessoal: diferencial de sucesso na procura de emprego

No competitivo mercado de trabalho, destacar-se é tarefa árdua, por isso investir na marca pessoal pode ser um importante aliado.
Marca pessoal é a prática de promover a sua carreira como uma marca, destacando habilidades, experiências e valores únicos para se diferenciar de outros candidatos. É algo além do que se faz, mas como se faz e da impressão deixada.
Uma forma eficaz de divulgar sua marca pessoal começa pelo currículo. Em vez de apenas descrever a educação e experiência profissional, o modelo utilizado delineia o tom e a impressão da sua marca pessoal. Siga um exemplo de currículo que conte uma história convincente sobre quem você e o pode agregar de valor, visualmente atraente, adaptado ao seu setor e nível de carreira.
Alguns artifícios do modelo correto podem:
– Incluir um resumo profissional no topo do currículo que destaque sua proposta de valor exclusiva e suas principais realizações.
– Utilizar marcadores para enfatizar as suas habilidades e realizações em cada função (ao invés de descrevê-las, concentrando-se em resultados quantificáveis sempre que possível).
– Incluir palavras-chave relevantes para garantir que o seu currículo seja notado pelos sistemas de rastreamento de candidatos.
Por que a marca pessoal é importante na procura de emprego
Todas as outras etapas na procura de um emprego, como a preparação da entrevista, de nada valem sem um currículo sólido. Empregadores e recrutadores recebem muitas propostas e pode ser desafiador fazê-los prestar atenção à sua, o que nesse primeiro momento deve ser o seu único objetivo. Uma marca pessoal forte pode aumentar a credibilidade do candidato, quer este seja um recém-formado ou um profissional experiente que procura avançar na carreira.
Construindo a sua marca pessoal
Construir uma marca pessoal sólida requer estratégias presenciais e online. E assim como a procura de emprego e a construção de uma carreira, requer paciência e tempo.
Comece sua presença online garantindo que ela está alinhada com a sua mensagem digital – site, blog e plataformas de redes profissionais como o LinkedIn. Isso pode ser feito com uma foto de perfil profissional (em caso de mais de uma rede profissional, seja consistente e utilize a mesma foto), um título e um resumo ricos em palavras-chave que destaque sua experiência e realizações. Escreva e compartilhe conteúdo relacionado com o seu setor de atividade ou interesses para demonstrar o seu conhecimento e comprometimento. Seguir e comentar outros posts, em especial de profissionais com forte marca pessoal estabelecida, também aumenta a possibilidade de envolvimento.
Já presencialmente, a sua marca pessoal é pautada pelas interações com outras pessoas – linguagens de comunicação, aparência e reputação. Lembre-se que mesmo após começar um emprego, esta continua a ter grande influência e ganha novos significados quando o trabalho é remoto ou híbrido.
Concluindo, a marca pessoal é uma ferramenta poderosa para quem procura emprego e procura diferenciar-se num mercado de trabalho competitivo. Se obter a atenção de empregadores e recrutadores requer dedicação e também sorte, a marca pessoal fornece ao candidato algum nível de controle sob o processo, dando-lhe a oportunidade de mostrar-se autêntico, consistente e intencional nos seus esforços.