Como manter os funcionários motivados durante o Mundial de Futebol

Disponibilizar uma TV e oferecer horários flexíveis podem ser algumas das medidas a adotar pelos CEOs das empresas durante o Mundial de Futebol que está a decorrer na Rússia.

Com o Mundial 2018 a decorrer e Portugal a somar vitórias, muitos profissionais querem ver os jogos da sua Seleção preferida durante o dia. Mas como ver os jogos sem comprometer a produtividade no trabalho?

O site brasileiro Pequenas Empresas & Grandes Negócios compilou algumas dicas que podem manter os funcionários motivados durante esta época desportiva.

1. Tornar a política da sua empresa clara
O que será e o que não será tolerado durante os jogos? É essencial estabelecer regras claras sobre ausência, horário flexível, comportamento, atraso, bebidas alcoólicas e o uso de telemóveis, tablets e rádios. Certifique-se de que o acordo será equilibrado e justo. Envie as regras por e-mail para garantir que todos os funcionários tenham conhecimento.

2. Pensar no que fazer se alguém infringir as regras
A atmosfera de festa pode fazer com que alguns funcionários comportem-se de uma maneira indevida. No entanto, é importante lembrar que qualquer decisão precipitada pode causar problemas para o seu negócio.

A demissão injusta pode custar uma indemnização e honorários a um advogado. Então lembre-se sempre de seguir os procedimentos legais apropriados.

3. Oferecer horário flexível
Mesmo que não seja um fã de futebol, é importante ter em mente que o futebol pode significar muito para muitas pessoas – e elas podem ficar chateadas se não assistirem aos jogos.

A oferta de horários flexíveis é uma solução simples para o problema durante o período de trabalho. Os trabalhadores podem comprometer-se a compensar as horas – durante o almoço ou até mesmo entrando mais cedo e saindo mais tarde.

4. Organizar a rotina
Há uma boa probabilidade da sua empresa precisar de ter funcionários disponíveis para os clientes o tempo todo. Se este for o caso, deixe claro que espera que alguém esteja disponível em qualquer departamento durante um jogo. Organize os horários para ver quem ficará a trabalhar nestes momentos.

5. Implementar um esquema de recompensas
O Mundial de 2018 oferece uma probabilidade de recompensar e incentivar a equipa. Por exemplo, poderá motivar a sua equipa de vendas dizendo que, se eles atingirem uma meta dentro de um período de tempo, irá levá-los assistir a um jogo.

6. Disponibilizar uma televisão
Uma TV para os funcionários assistirem aos jogos durante o mundial pode realmente economizar tempo e dinheiro para a sua empresa – caso contrário, a sua equipa irá para um bar/ restaurante próximo.

Uma alternativa também é permitir que os funcionários assistam aos jogos a partir dos computadores ou tablets. Assim que o jogo acabar, eles podem voltar a trabalhar quase imediatamente.

7. Ajudar instituições de solidariedade
A agitação do Mundial 2018 pode fazer com que mais pessoas estejam dispostas a apoiar causas sociais. Organize eventos de solidariedade com o tema do Mundial e incentive todos os funcionários a participar. Crie um “dia da camisola de futebol”, em que os funcionários poderão usar a camisola ou as cores da sua Seleção favorita. Angariar dinheiro para instituições de solidariedade ajudará quem mais precisa e ainda aumentará a motivação dos funcionários.

8. Convidar os clientes para assistir ao jogo
Se a sua pequena empresa é voltada para o cliente, essa pode ser a oportunidade perfeita para melhorar as relações. Por que não convidá-los para assistir um dos jogos no escritório com uma cerveja gelada?

9. Atenção com a Internet
Com a possibilidade de a equipa assistir aos jogos numa plataforma on-line, deve assegurar-se que a Internet funciona às mil maravilhas. Informe a sua equipa  de TI e certifique-se de que sua infraestrutura está preparada.

 

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