Lisbon Tech Guide apoia quem perdeu o emprego devido à pandemia

A start-up, que simplifica a implementação de tecnológicas estrangeiras em Portugal, decidiu abdicar das suas taxas de recrutamento às empresas que contratem pessoas que tenham sido despedidas devido aos efeitos da pandemia de Covid-19 na economia.

As repercussões económicas causadas pela pandemia já se fazem sentir um pouco por todo o mundo, com empresas a entrar em processo de layoff ou despedimento. Os dados provisórios apontam para 642 mil trabalhadores abrangidos por layoff e 28 mil novos desempregados em Portugal.

Tendo em conta este cenário, a Lisbon Tech Guide está a ajudar os profissionais que tenham sido dispensados devido ao impacto do novo coronavírus no mercado de trabalho e empresas tecnológicas que estejam à procura de novos colaboradores, abdicando da taxa de recrutamento que cobrava por cada empregado contratado através da sua plataforma, a 560 Tech Jobs .

Segundo nota enviada à redação, o valor do serviço aplicado às empresas que contratam através deste hub de talento corresponde a 15% do ordenado bruto anual de cada colaborador contratado . No entanto, o fundador do Lisbon Tech Guide, Sebastião Queiroz e Mello, decidiu suspender as taxas sobre as contratações de colaboradores que venham de um cenário de despedimento devido ao Covid-19, com o propósito de lhes dar um lugar de destaque para as empresas que se encontrem a recrutar.

“Esta é a nossa forma de estender o apoio às empresas e aos colaboradores numa situação em que se
verificam perdas significativas devido à quebra económica provocada por esta pandemia”, explica o responsável, acrescentando que “ao não cobrarmos a nossa comissão, queremos garantir liquidez às empresas, para que consigam oferecer as mesmas condições salariais a novas contratações. Esperamos, assim, ajudar a reduzir o desemprego e a incentivar as empresas a juntarem-se a nós nesta missão”.

A plataforma 560 Tech Jobs foi criada pela Lisbon Tech Guide e pela The Code Venture, empresa
tecnológica detida também por Sebastião Queiroz e Mello e André Fatia, para servir como uma ferramenta de distribuição, anúncio e curadoria de candidatos da área tecnológica e fazer a ligação entre estes e as empresas.

Na plataforma, os candidatos deverão preencher os campos sobre a sua experiência profissional, formação, conhecimentos de software, possibilidade de trabalhar remotamente, funções de interesse, entre outros. A partir daqui, a equipa da Lisbon Tech Guide trata de fazer uma mediação personalizada entre os candidatos mais adequados para as posições disponíveis e entrevistá-los antes de os apresentar às empresas.
O processo manual, sem recorrer a algoritmos, permite mais precisão na escolha de candidatos e confere confiança nas apresentações para entrevista com a empresa. Com apoio 24/7 garantido, as empresas ganham tempo e podem manter o foco no seu core business.

Para quem procura emprego, o benefício está em ter acesso a um conjunto de empresas tech que estão à altura das suas expectativas e ganhar exposição e experiência com entrevistas. Mais, se um candidato referenciar alguém que seja contratado através da 560 Tech Jobs, ganha €500.

As empresas que pretendem beneficiar deste serviço e contratar colaboradores, devem preencher o
formulário disponível no site e submeter as posições em aberto.