“Inventors on Board”: MSD está a recrutar jovens talentos

A MSD lançou 2.ª edição do programa “Inventors on Board” para recrutar novos talentos. As candidaturas ao programa decorrem até sexta-feira, dia 30 de abril.

Depois do sucesso da primeira edição, o programa de trainees “Inventors on Board” da MSD Portugal está de volta e procura novos talentos. As candidaturas para embarcar nesta aventura decorrem até dia 30 de abril.

“Este programa é a resposta para todos os que investiram tempo na sua formação, que acreditam que têm potencial para ser um grande líder e que procuram um desafio profissional diferente. Seja qual for a formação ou especialização, na MSD Portugal há lugar para todos os perfis e muitas áreas para começar uma carreira”, explica a farmacêutica em comunicado.

O “Inventors on Board” pretende proporcionar uma experiência profissional única e transformadora, através da qual os jovens terão a oportunidade de expandir as suas aprendizagens. Ao longo desta aventura, os candidatos podem contar com o apoio dos seus managers e mentores, de contactar com diversas áreas e de construir o seu networking com diferentes gerações de profissionais e equipas internacionais multidisciplinares.

Para esta missão, que terá uma duração de 12 meses, procuram-se jovens que tenham concluído o mestrado e tenham até dois anos de experiência profissional na sua área. “Se apresentarem também um mindset digital e um espírito inovador capaz de trazer novas perspetivas sobre o mundo, o passaporte para esta grande aventura é quase garantido”, acrescenta a MSD.

A viagem começa a candidatura online, onde serão validados os critérios base para integração no programa. Após esta primeira fase, seguem-se as provas online, em que os jovens serão desafiados a testar os seus conhecimentos através de testes de aptidão e questionários. Numa terceira fase, em que se pretende conhecer melhor o candidato e os motivos da sua candidatura, será realizada uma entrevista telefónica que abrirá, depois, as portas ao assessment day, um dia especialmente criado para desafiar o grupo de candidatos selecionados a sair da sua zona de conforto. Por fim, esta viagem culmina com a realização de uma entrevista com diretores de diferentes áreas de negócio da MSD Portugal.