Estado e empresas unem-se para preparar portugueses para empregos do futuro

Sonae, SAP e Nestlé vão ajudar a requalificar profissionais desempregados em profissões consideradas de risco. As empresas são promotoras da iniciativa Reskilling 4 Employment, que tem como meta a requalificação de um milhão de adultos na Europa, até 2025.

Portugal acaba de anunciar o primeiro projeto-piloto do programa Reskilling 4 Employment (R4E), uma iniciativa europeia que pretende, até 2025, requalificar um milhão de profissionais no desemprego ou em profissões em risco na Europa.

O “PRO_MOV” é liderado pela Sonae, SAP, Nestlé e pelo Instituto do Emprego e da Formação Profissional, em cooperação com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e outras empresas do setor privado.

“O R4E veio ajudar a mobilizar instituições dos setores público, privado e social para contribuir para superar este desafio na Europa”, explica a Nestlé em nota enviada às redações.

Desenhado pela European Round Table for Industry (ERT), uma associação que junta cerca de 60 das maiores empresas europeias, o programa europeu tem como objetivo combater o desemprego e promover a requalificação de profissionais para a dupla transição digital e climática.

Para tal, estão em preparação projetos-piloto em Portugal, Espanha e Suécia, sendo as primeiras ações de formação agora apresentadas no nosso país. Entre as áreas prioritárias de atuação definidas para Portugal, estão a indústria, o digital, a economia verde, a excelência nas vendas, a agricultura e a saúde.

Lançamento do programa “PRO_MOV by Reskilling 4 Employment”
No âmbito do projeto piloto português PRO_MOV, a primeira ação de formação será liderada pela Nestlé, dirigindo-se à requalificação de profissionais para o setor da Indústria. A formação para Técnicos de Manutenção irá arrancar em janeiro de 2022 no Serviço de Formação do Porto do IEFP e terá a duração aproximada de seis meses.

O desenho desta formação contou também com o apoio de várias empresas do setor como a ATM Total, a BA Glass, a Bondalti, os CTT, a Delta Cafés, a ETSA, a Salvador Caetano, a Secil, a Sogrape, a Sonae Arauco e a Sonae MC.

Os candidatos selecionados terão acesso ao programa de formação tecnológica de cariz intensivo que inclui formação prática em contexto real de trabalho, acompanhada por um profissional da empresa com experiência na área, bem como ao apoio por parte da rede PRO_MOV para encontrarem emprego após conclusão da formação.

Em breve, serão anunciadas novas ações de formação em diversas áreas profissionais, lideradas por empresas de referência no respetivo setor de atividade: Sogrape em Agricultura, SAP em Digital, EDP em Economia Verde e Delta Cafés em Sales Excellence.