Começar uma start-up num setor tradicional já é desafiador. Fazer isso num setor novo, ainda em construção - como o das criptomoedas - exige não apenas coragem, mas convicção. Convicção de que vale a pena enfrentar a ausência de regras claras, a desconfiança do mercado e os altos riscos operacionais. Essa foi a realidade que vivi nos últimos anos.
Profissionais querem ter maior clareza e transparência em temas como remuneração, flexibilidade, tecnologia, cultura e valores organizacionais, de acordo com o mais recente estudo da Michael Page.
Mais de dois milhões de pessoas continuam em risco de pobreza ou exclusão social em Portugal, revela o “Portugal Balanço Social 2024”. O relatório alerta para a persistência de desigualdades, apesar da trajetória positiva.
Foram divulgados os três vencedores do prémio de inovação social Lisboa Innovation for All. Participaram 325 candidaturas de 40 países.
A conclusão é do estudo “Capital de Risco e o SIFIDE – Avaliação do Impacto Económico em Portugal”, realizado pela Investors Portugal e pela Universidade Nova de Lisboa.
Novo espaço de incubação e aceleração arranca com programa dedicado a jovens empreendedores da região, promovido pela Startup Leiria, em parceria com a Câmara de Alcanena e a Nova Medical School da Universidade Nova de Lisboa. Prevê-se que o TEAR incube 50 start-ups, capte 5 milhões de euros e gere 100 novos postos de trabalho.
Turismo, logística e retalho concentram maior procura por trabalho temporário nos meses de verão, enquanto a flexibilidade e agilidade continuam a marcar o comportamento do mercado.
"Vamos lançar, em breve, a próxima geração de tecnologia de Pentesting Contínuo Automático, através de hackbots altamente eficazes a detetar e a reportar vulnerabilidades críticas, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Esta tecnologia será capaz de entender as superfícies de ataque e a forma como os ativos estão relacionados entre si, bem como explorar vetores de ataque complexos", revelou Jorge Monteiro, CEO da Ethiack.
É dos Países Baixos, especializada em tecnologias imersivas e meios de comunicação XR e procura parcerias para avançar para uma escala internacional.
Nos últimos anos, o debate sobre a importância de diminuir o gender gap nas organizações, especialmente em cargos de liderança, tem ganho destaque. Apesar dos progressos alcançados nas últimas décadas, as mulheres continuam sub-representadas em posições de liderança, tanto no setor privado quanto no público.
A Comissão Europeia lançou a estratégia da UE para as empresas em fase de arranque e em expansão. O objetivo é tornar a Europa um lugar ideal para iniciar e desenvolver empresas globais voltadas para a tecnologia.
A CEO da CPL Events & Consultancy acaba de receber o galardão de “Best CEO of the Year 2025 – Communication Sector”, em Madrid.