Início Artigos de Link to Leaders (Página 169)
Avatar

Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

Usar as start-ups como um caminho rápido para inovação

Hoje temos um mundo rápido e movido por impacto, onde a agilidade, a inovação e o propósito deixaram de ser um luxo. Muitas empresas ainda hesitam em trabalhar ou comprar de start-ups. Muitas tem processos longos e complexos, que acabam por afastar qualquer possibilidade real de colaboração.

A Ler: 71 Vozes pela Internacionalização

Como explorar, expandir e marcar a agenda internacional são alguns dos temas abordados por dezenas de personalidades nacionais, ligadas a múltiplos setores de atividade, neste livro coordenado pelo Iscte Executive Education.

O que vai mudar na força de trabalho em 2025? Conheça cinco tendências.

A Adecco identificou as mudanças que estão a marcar a força de trabalho em 2025. Com base nos resultados do estudo “Global Workforce of the Future” e na análise contínua de tendências em mais de 60 países, a empresa destaca os fatores que mais estão a impactar a experiência dos colaboradores e a redefinir a forma como as organizações atraem, gerem e fidelizam talento.

Recursos humanos apontam falhas na colaboração com CFO, diz novo estudo

Um novo relatório da SAP Concur revela que os líderes de RH queixam-se de falta de partilha de dados, prioridades desalinhadas e escasso apoio por parte dos CFO. Apesar de ambos reconhecerem o impacto estratégico do talento, persistem obstáculos que limitam o verdadeiro potencial desta parceria.