A Ler: Líder Coach

Um guia que destaca os atuais desafios da liderança, o modelo GROWTH, as competências do líder coach e a criação de uma cultura desse tipo.

 Do que fala
O livro “Líder Coach – Transforme a Liderança na sua Organização com Ferramentas que Funcionam”, foi pensado para quem procura evoluir na liderança alicerçada no desenvolvimento das pessoas, tirando partido de ferramentas de coaching.

Perante a incerteza, aceleração tecnológica e complexidade do mundo dos negócios, a liderança assume uma forte relevância nas organizações, implicando muito mais do que apenas competências técnicas: exige propósito, autenticidade, coragem e capacidade de inspirar. Por isso, e sendo uma obra sobre liderança, este livro destaca a área do coaching e o papel que os líderes devem assumir enquanto agentes que impulsionam o desenvolvimento de quem integra as suas equipas e que assegura as condições para o sucesso das empresas.

A obra é dirigida a gestores, líderes de equipas, empreendedores, profissionais de recursos humanos e a todos os que ambicionam liderar com impacto. Enriquecida com casos reais e entrevistas inspiradoras, apresenta-se como uma ferramenta prática e atual, explorando os desafios contemporâneos das lideranças, o modelo GROWTH e a criação de uma cultura de Líder Coach.

O livro explora uma abordagem transformadora à liderança, procurando incentivar gestores, chefias e profissionais com responsabilidade sobre pessoas a assumirem uma atitude de Líder Coach. Mais do que gerir tarefas, é um papel que ajuda a desenvolver pessoas e equipas, promovendo, em simultâneo, uma cultura de aprendizagem, confiança e bem-estar organizacional.

“Este livro é um convite à reflexão, à aprendizagem e à ação. Um convite para que cada líder – atual ou futuro – descubra em si a capacidade de ser coach, mentor e facilitador. Porque liderar, hoje, é ajudar os outros a crescer. E é nesse crescimento mútuo que se constrói o verdadeiro sucesso”, escreve Isabel Barros, administradora executiva da MC, no prefácio.

Quem escreveu
Catarina Quintela é consultora e docente nas áreas de Liderança, Transformação Cultural e Desenvolvimento de Pessoas. Licenciada em Psicologia é também Mestre em Educação, Formação e Recursos Humanos pela Universidade do Minho. Detém certificações em Coaching pelo The Behavioral Coaching Institute e pela International Coaching Community (ICC). A sua formação executiva inclui o Programa Avançado de Gestão da Porto Business School (PBS) e o curso Orchestrating Winning Performance no International Institute for Management Development. Colaborou com consultoras como Dynargie e LHH | DBM em projetos de avaliação da formação, outplacement e desenvolvimento de talento. Foi diretora de Soluções Corporativas & Executive Education na PBS.

Margarida Pedrosa foi fundadora da MBA Consultores, em 1981. Especialista em Estratégia de Recursos Humanos, projetou e coordenou Programas Transformacionais na Gestão de Pessoas, Capacitação de Liderança na Organização, Programas de Gestão de Talento, Comunicação Interna e Desenvolvimento Organizacional. Criou o NABIA® Sailing fo Integral Leadership. Certified Master Coach pelo The Behavioral Coaching Institute, onde trabalha em Coaching Executivo e Corporativo com gestores seniores de empresas de alto desempenho em vários países. É docente convidada da PBS, nos programas de MBA, onde fundou o Clube Women in Business (WIB). Lançou o curso Maximizing Your Leadership Performance na PBS em 2016.

Temas Chave
Liderança, Coaching

Ficha Técnica
Título: “Líder Coach”
ISBN: 978-989-693-207-7
Edição: outubro de 2025
Editora: Pactor
Idioma: Português
Encadernação: Capa mole
Páginas: 208