10 programas de desenvolvimento de liderança em TI que ajudam na progressão da carreira

Os programas de desenvolvimento em liderança na área das tecnologias de informação (TI) podem ajudar na progressão profissional quer esteja a iniciar a sua carreira, quer seja um profissional experiente. Conheça alguns destes programas.

Qualquer profissional à medida que progredindo profissionalmente deve avaliar o seu estilo de liderança para garantir que está a desenvolver o conjunto competências adequado para gerir com eficácia a sua equipa.

As competências de liderança podem ser adquiridas através de experiência e mentoria, mas existem também vários programas delineados para desenvolver essas capacidades e conhecer novas ferramentas e recursos, que irão ajudar a melhorar o papel de líder em TI.

A revista CIO reuniu os 10 programas de desenvolvimento de liderança em TI que prometem acrescentar novas competências ao currículo de qualquer líder.

1. Citi Bank Technology Leadership Program
O Citi Bank Technology Leadership Program (TLP) foi desenvolvido para futuros líderes em tecnologia especializados no setor financeiro. O Citi Bank dispõe de um programa de dois anos a tempo inteiro e dividido em três blocos de oito meses em diferentes funções no Global Consumer Technology, onde os formandos podem escolher a sua função ou trabalhar com um gestor para criar a sua própria função. As funções disponíveis durante o programa são  desenvolvimento segurança da informação, data science, gestão técnica de produto, engenharia de plataforma, Scrum master, arquitetura de software, gestão de projeto, controlo de risco, gestão de procura, gestão de catálogo de API e robótica.

A empresa tem ainda um programa de Estágio de Verão de 10 semanas, onde o candidato é colocado numa função ligada ao seu interesse. Os candidatos podem inscrever-se diretamente no programa TLP de dois anos, mas os participantes do programa de estágio de 10 semanas que se destacarem também serão convidados a participar do programa de tempo integral.

2. Cornell University Technology Leadership Certificate
A Universidade Cornell oferece um programa de certificação de formação de liderança em tecnologia composto por seis cursos, que ajuda os participantes a desenvolver as suas competências pessoais e a equilibrar as suas capacidades analíticas e de resolução de problemas. Como líder, o profissional precisa de ter não só competências técnicas e analíticas para o desenvolvimento do seu trabalho, mas também ser um bom comunicador, ter empatia, pensamento estratégico, criatividade e flexibilidade. Os seis cursos abordam tópicos como encontrar os pontos fortes como líder, desenvolver os seus valores, melhorar as capacidades de tomada de decisão, desenvolver comunicação colaborativa, comunicar ideias ousadas e aprender a ser influente e motivacional.

3. Global Knowledge Active Leadership for IT Professionals
O Global Knowledge Active Leadership for IT Professionals é um curso de três dias desenvolvido para gestores de TI, profissionais de TI e gestores de negócios com funções de liderança de equipas de TI. Para quem não tem muito tempo disponível para investir em programas de desenvolvimento de liderança, este curso de três dias pode dar as ferramentas para se sentir confortável na função de liderança rapidamente. O curso centra-se no desenvolvimento de competências para se tornar num líder de alto impacto, com capacidade para treinar, capacitar e orientar indivíduos e equipas a níveis mais elevados de desempenho.

O formando avalia os seus próprios comportamentos de liderança, aprende a comunicar de forma clara e concisa, e a reconhecer e entender os que as pessoas precisam para ter um melhor desempenho através de diferentes estilos de liderança. O programa está dispobível em três formatos: sala de aula presencial, sala de aula virtual e on-demand.

4. ITMLP and ITMLE Certification Training
O IT Management and Leadership Institute (ITML) oferece uma formação de certificação para líderes e executivos de TI através de um bootcamp de três dias. Os programas não são desenvolvidos para substituir a formação de gestão de uma empresa, mas sim para complementar essa formação contínua. A certificação ITML Professional (ITMLP) é dirigida a gestores de TI e foca-se em liderança técnica, metodologia e inovação de TI e negócios de TI.

A certificação ITML Executive (ITMLE) é dirigida a gestores e diretores de TI mais experientes que são candidatos a futuros cargos executivos. Este curso foca-se no conhecimento, funções, metodologia e mudança, bem como no processo, produtividade, governança e inovação.

5. Johnson & Johnson Technology Leadership Development Program
A Johnson & Johnson disponibiliza o Technology Leadership Development Program (TLDP) com a duração de dois anos, desenvolvido para profissionais de TI com, pelo menos, um ano de trabalho de pós-graduação, licenciatura ou mestrado. Os módulos de formação incluem oportunidades de formação no local de trabalho, virtuais e presenciais. O formando adquire experiência prática com engenharia de software, análise de dados,  data science, desenvolvimento, programação, digital media, ecommerce, cadeia de abastecimento, arquitetura, infraestrutura, operações de serviço, user experience design e muito mais. Ao longo do programa, o formando tem acesso a serviços de desenvolvimento profissional e oportunidades de mentoria individual.

6. Microsoft Aspire Experience
A Microsoft Aspire Experience é uma experiência de aprendizagem e desenvolvimento de dois anos direcionada a licenciados, MBA e PhD que são contratados pela Microsoft. O programa ajuda os novos contratados a construir uma rede, a acelerar as suas carreiras e a encontrar novas oportunidades dentro da empresa. O programa foi desenvolvido para preparar profissionais de TI no início de carreira para funções de liderança.

7. MIT Essential IT for Non-IT Executives
O MIT oferece um curso de iniciação a TI para executivos que não são desta área. Estes cursos são direcionados aos executivos e líderes que se sentem confusos ou frustrados com o estado da TI nas suas empresas. O programa ajuda a fortalecer as linhas de comunicação com os profissionais de TI dentro da empresa.

O curso tem a duração de dois dias e aborda tudo o que os gestores de negócios sénior não técnicos precisam de saber sobre como trabalhar, supervisionar e gerar valor a partir das TI. O curso dá ferramentas aos gestores de negócios para comunicarem de forma mais transparente e direta sobre TI e pode ajudá-los a entender melhor como a esta área afeta os negócios. O curso não pretende tornar os formandos em especialista em TI, mas sim ajuda a garantir que cada gestor sabe resolver problemas de TI e trabalhar com a equipa de TI para tomar melhores decisões para a empresa.

8. MIT Technology Leadership Program
O MIT tem um curso de Liderança em Tecnologia com duração de um ano projetado para líderes de tecnologia e profissionais com experiência em TI, incluindo cargos executivos, diretores de de engenharia e tecnologia, gestores de engenharia, gestores de produto e líderes que gerem grandes equipas e orçamentos. É uma boa opção para gestores funcionais seniores, supervisores, líderes focados na gestão e crescimento de tecnologia e qualquer pessoa com vasta experiência em liderança num ambiente técnico. Os candidatos devem ter, pelo menos, seis anos de experiência profissional em funções funcionais, técnicas ou de negócios e uma pós-graduação com um bom currículo académico.

9. Ouellette and Associates Technology Leadership Experience
O programa de desenvolvimento de Ouellette and Associates Technology Leadership Experience foi desenvolvido para líderes de TI de nível médio. O programa de seis meses inclui workshops, construção de rede de contatos, mentoria entre outros. Através deste programa, o formando poderá desenvolver a sua rede com outros líderes de TI, participar em workshops de desenvolvimento de liderança de TI que o vão ajudar a desenvolver as competências de consultoria, marketing e liderança de TI para uma organização de tecnologia.

Através de mentoria individual, o formando é colocado em contato com líderes experientes do setor e receberá conselhos do mundo real em sessões regulares. Os CIOs e outros executivos podem organizar eventos de networking e workshop no local, nomear gestores de nível médio para participar e tornarem-se mentores de um participante.

10. Vanguard Technology Leadership Program
A Vanguard tem um Technology Leadership Program (TLP) focado em desenvolvimento de aplicações, operações de tecnologia e risco e segurança através do The Vanguard Specialty Program (VSP). O VSP é um programa de desenvolvimento com duração de dois anos direcionado para recém-licenciados ou mestrado e que pretendem entrar no setor de tecnologia. Os programas são preparados para desenvolver as competências de liderança em áreas de trabalho específicas através de capstones técnicos, hackathons e dão ao formando a experiência prática ao trabalhar em projetos voltados para soluções. Cada módulo do programa possibilita a interação com pessoas na organização através de formação e mentoria dedicados a profissionais da indústria.