SkillUp propõe formação em conduta e cultura no trabalho

Para responder ao aumento do assédio laboral, a SkillUp lançou, em Portugal, o Programa de Conformidade em Conduta e Cultura no Trabalho  dirigido a colaboradores e gestores.

A SkillUp continua a expandir a sua oferta de programas de formação em Portugal e para responder ao facto de quase 40% dos profissionais portugueses afirmaram ter sido vítimas de assédio no seu local de trabalho (segundo mais recente relatório do Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis), acaba de lançar o Programa de Conformidade em Conduta e Cultura no Trabalho. Dirigida a colaboradores e gestores, esta formação pretende ajudar as organizações a consolidar uma cultura de conduta assente no respeito, na inclusão e na responsabilidade, reduzindo a exposição a riscos associados ao assédio, à discriminação, à aplicação inconsistente de políticas internas e ao incumprimento de responsabilidades laborais.

Composto por 12 módulos de aprendizagem autónoma e de curta duração, disponível em formato online, o programa oferece um currículo modular a partir do qual as organizações podem configurar o percurso de aprendizagem adequado, assente numa metodologia orientada para a aplicação dos conhecimentos em cenários reais e procura dotar os participantes das competências necessárias para reconhecer, prevenir e responder de forma consistente a situações relacionadas com o cumprimento das normas de conduta no local de trabalho. Além da prevenção do assédio, cobre temas como a neurodiversidade, a acessibilidade, a legislação laboral, a liderança, a contratação, o feedback e a saúde e segurança no trabalho.

A formação foi estruturada com base no enquadramento laboral português, nas exigências legislativas em matéria de segurança e saúde no trabalho e nos princípios da igualdade e da não discriminação consagrados na Constituição da República Portuguesa. Desta forma, as organizações que a implementam podem assegurar a consistência dos seus padrões globais de conduta e, em simultâneo, a conformidade dos conteúdos lecionados com a legislação portuguesa.

“Há vários anos que a legislação portuguesa define aquilo que é inaceitável no local de trabalho. O verdadeiro desafio das organizações passa por transformar esses princípios em comportamentos consistentes em todos os níveis de gestão. Foi precisamente para ajudá-las a dar esse passo que criámos esta formação. Sem uma mudança efetiva de cultura organizacional, os códigos de conduta arriscam-se a ficar apenas no papel — e os dados mostram-nos exatamente isso”, explica JPS Kohli, Group CEO da SkillUp.