Tabaqueira cria academia para desenvolver talentos e acelerar a transformação

A LAB – Academia para a Liderança e Transformação, que aposta no desenvolvimento de competências como motor de inovação, destina-se a colaboradores, parceiros da cadeia de valor e comunidade. Tem como foco a liderança, a transformação digital, a sustentabilidade e a empregabilidade.

A Tabaqueira lança a T.LAB – Academia de Liderança e Transformação, uma iniciativa que aposta no reforço das competências de colaboradores, parceiros da cadeia de valor e da comunidade, e que representa um investimento no desenvolvimento humano como motor de inovação, inclusão e transformação.

Segundo a Tabaqueira, a nova academia surge como “um pilar estruturante do compromisso da empresa com a transformação responsável”, num momento em que a companhia, afiliada da Philip Morris International (PMI), acelera a transição para um futuro sem fumo.

Para reforçar esta estratégia, a Tabaqueira está a construir um ecossistema de parcerias com universidades, centros de formação e organizações da sociedade civil. Entre os parceiros estão a ATEC – Associação de Formação para a Indústria, BCSD – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, Code for All, ETPM – Escola Técnica e Profissional de Mafra, Escola Superior Náutica Infante D. Henrique, GRACE – Empresas Responsáveis, IST – Instituto Superior Técnico, ISCTE, Nova SBE e o programa PRO_MOV.

A colaboração com o meio académico será reforçada através de bolsas de estudo, programas de investigação e iniciativas conjuntas de capacitação, consolidando a T.LAB como um centro de inovação, formação e desenvolvimento de competências.

A T.LAB organiza-se em torno de três grandes eixos de intervenção: Colaboradores da Tabaqueira – com programas de upskilling e reskilling, incluindo formações em liderança, gestão, transformação digital e inteligência artificial; Cadeia de Valor – envolvendo fornecedores e parceiros de distribuição, com programas de capacitação que promovem competitividade, inovação e sustentabilidade; Comunidade – através da colaboração com escolas técnicas, universidades e iniciativas de empregabilidade como o programa nacional PRO_MOV, contribuindo para a qualificação e inclusão socioeconómica de jovens e adultos.

A iniciativa está alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), nomeadamente nas áreas da educação de qualidade (ODS 4), trabalho digno e crescimento económico (ODS 8), redução das desigualdades (ODS 10) e parcerias estratégicas (ODS 17).

Para Marcelo Nico, diretor Geral da Tabaqueira, “a T.LAB é a nossa aposta na capacitação de quem está connosco e vai muito além de um programa de formação. Queremos continuar a transformar o nosso modelo de negócio e estamos a criar um espaço que nos permite desenvolver e aumentar competências para convertermos conhecimento, e gerar impacto para a empresa e para a comunidade. A Academia é uma aposta nas pessoas e nas possibilidades que elas podem criar”.