Conheça quais as profissões mais bem pagas em Portugal

As profissões técnicas e especializadas são as mais bem remuneradas no mercado português em 2026. O estudo do ManpowerGroup revela o top 10, com os respetivos salários mínimos e máximos.

Quais as profissões melhor remuneradas em Portugal? Quais os setores de atividade que se destacam mais? Para responder a estas questões, o ManpowerGroup  fez um estudo onde revela as profissões mais bem remuneradas em 2026, uma análise que permite refletir sobre as mudanças nas estratégias de atração e retenção de talento e identificar as áreas nas quais os pacotes de benefícios podem ser decisivos e garantir vantagem competitiva.

Refira-se que, este ano, as posições mais bem remuneradas este ano destacam-se tanto pelo nível de especialização que exigem, como pelo impacto direto que têm na tomada de decisão, na mitigação de riscos e na criação de valor a médio e longo prazo.

Fonte Manpower Group

1. Chief Finantial Officer (CFO)

As suas funções abrangem desde o controlo do cash-flow e contabilidade até ao planeamento, gestão de riscos e conformidade. Com um papel cada vez mais estratégico, atua também como conselheiro do diretor executivo e do conselho de administração na tomada de decisões, avaliação de oportunidades de investimento e definição de objetivos financeiros da organização a longo prazo. É um cargo que exige uma ampla experiência em gestão financeira, formação avançada em gestão e finanças, bem como competências técnicas diversificadas, como reporting e compliance, para além de soft skills como comunicação, liderança e pensamento estratégico.

2. Chief Technology Officer (CTO e Chief Information Officer (CIO)

São cada vez mais funções essenciais para as empresas, num cenário cada vez mais dominado pela tecnologia. Esta liderança define a visão digital e tecnológica da organização, conduz projetos de modernização, supervisiona sistemas como ERPs e CRM, gere dados, soluções na Cloud, segurança digital e iniciativas de inovação.

3. Diretor de Engenharia/Diretor Técnico

Este profissional é um líder sénior, responsável pela visão técnica, estratégia, execução e gestão de equipas e projetos de engenharia numa organização. Supervisiona orçamento, prazos e qualidade, combinando um elevado know-how técnico com fortes competências de liderança. Esta é uma função que exige formação avançada, como licenciatura ou mestrado em Engenharia (eletrotécnica, mecânica, civil, entre outras), vasta experiência em funções técnicas e de gestão de projetos e equipas, bem competências humanas como liderança, pensamento estratégico, resolução de problemas e comunicação.

4. Diretor de Investment Banking

Lidera operações financeiras complexas, como fusões e aquisições (M&A), Ofertas Públicas Iniciais (IPO) e emissões de dívida, sendo responsável pela captação de novos negócios e pela gestão da relação com clientes corporativos e investidores. Este cargo que requer um mínimo de 10 a 15 anos de experiência, combinando expertise técnica e comercial com liderança, resiliência e fortes competências interpessoais, para poder liderar negócios complexos, gerir relacionamentos com clientes e orientar equipas num ambiente de alta pressão.

5. Chief Information Security Officer (CISO)

Garante a segurança da informação de uma organização, protegendo dados, sistemas e infraestruturas contra eventuais ataques cibernéticos. Define a estratégia de cibersegurança e é o responsável por gerir risco, compliance regulatória (NIS2, CRA, ISO 27001), fornecedores e resposta a incidentes.

6. Cloud Architect

É responsável por desenhar, implementar, gerir e manter a infraestrutura e sistemas Cloud de uma organização, recorrendo a plataformas como AWS, Azure ou Google Cloud. Estes profissionais devem garantir a privacidade, conformidade e o desempenho, assegurar a monitorização dos ambientes cloud, resolvendo problemas técnicos, e estabelecer boas práticas de adoção na organização.

7. Engineering Manager

Lidera equipas de desenvolvimento de software, hardware ou produtos físicos, assegurando que as soluções desenvolvidas estão alinhadas com as necessidades e expectativas do negócio. É responsável pela supervisão dos projetos, devendo assegurar a arquitetura técnica, a integração de soluções de engenharia e a implementação de processos ágeis.

8. Platform Engineer/Site Reliability Engineer (SRE)

Enquanto o Site Reliability Engineer (SRE) se concentra na fiabilidade do sistema de produção, o Platform Engineer é o responsável por criar plataformas internas para programadores com vista a aumentar a sua eficiência . Ambos automatizam tarefas rotineiras e melhoram a entrega de software, com os Platform Engineers a capacitar os programadores, tornando-os mais rápidos e os SREs a garantir o desempenho, muitas vezes utilizando ferramentas partilhadas como Kubernetes e CI/CD. Estes cargos exigem perfis que combinem conhecimentos sólidos de programação e de sistemas, com experiência em automação, monitorização, gestão e resposta a incidentes, tudo isto apoiado por pensamento crítico, resolução de problemas e excelente comunicação entre equipas para construir sistemas fiáveis e escaláveis.

9. Data Engineering Lead/Principal Data Engineer

São responsáveis por desenhar, construir e gerir infraestruturas, plataformas e pipelines de dados em grande escala, assegurando que a informação é fiável, acessível e orientada para a criação de valor. Combinam expertise técnica com liderança estratégica, gestão de equipas e capacidade de comunicação entre áreas funcionais.
Esta função está para uma vertente mais estratégica, centrada na definição de standards, na construção do roadmap das plataformas de dados e na ligação entre tecnologia e objetivos de negócio. No futuro, a evolução deverá reforçar a integração de IA e de arquiteturas cloud-native.

10. Diretor de Logística

Planeia, coordena e supervisiona toda a cadeia de distribuição de uma organização, desde a aquisição de matérias-primas até à entrega final ao cliente, gerindo a complexidade das cadeias de abastecimento e a pressão por eficiência logística. Este cargo, com responsabilidade sobre todas as operações e supply chain, abrange a gestão de equipas, transportes, armazéns e tecnologias para garantir que os produtos certos cheguem ao destino, no momento desejado. São necessárias competências como visão estratégica do negócio, análise de dados, resolução de problemas, liderança, comunicação e conhecimento de tecnologias e de softwares de gestão.

Profissões técnicas com melhores salários

No domínio das profissões técnicas, o estudo do Manpower Group destaca cinco que têm elevada procura no mercado e conseguem ter remunerações igualmente relevantes.  São elas:

Encarregado de Obra (25.300 a 39.900€/ ano)
A procura por estes profissionais é constante, abrangendo obras públicas, privadas, reabilitações e infraestruturas, sendo valorizadas capacidades de liderança de equipas, gestão de recursos e conformidade com o orçamento, supervisão técnica e de execução de projetos, controlo de prazos e qualidade e garantia de segurança e saúde no trabalho.

Técnico de Manutenção/Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado – AVAC (21.600 a-34.400€/ ano)
É uma função essencial para o bom desempenho das instalações, necessitando de conhecimentos em eletricidade, hidráulica, pneumática e automação industrial e contribuindo diretamente para a eficiência e segurança das operações industriais, sendo fundamental para evitar prejuízos e manter a produtividade.

Motorista de Pesados Internacional  (21.000 a 32.200€/ ano)
Trata-se de uma profissão exigente, marcada por longos períodos de condução, pela necessidade de dominar diversas normas nacionais e internacionais e pela pressão de cumprir prazos rigorosos. O trabalho implica também isolamento social e exposição a riscos de acidentes, sendo, por isso, uma das carreiras especializadas com melhores remunerações.

Mecânico Industrial (25.200 a 29.400€/ ano)
A procura por estes profissionais é mais elevada em setores como Indústria, Automóvel, Aeroespacial, Energia, Alimentar e Naval, sendo os perfis ideais os que incluem competências técnicas em mecânica, hidráulica, pneumática e elétrica, para além de capacidades de diagnóstico, leitura de diagramas, uso de ferramentas, metrologia e automação. A escassez de perfis com estas competências especializadas torna esta função difícil de preencher contribuindo para o aumento dos salários.

Programadores de Controlo Numérico Computadorizado – CNC (22.400 a 25.200€/ ano)
São especialistas em transformar projetos técnicos em instruções precisas para a produção de componentes industriais, sendo essenciais para produzir componentes de precisão. Atuam igualmente ao nível da interpretação de projetos, seleção de ferramentas e monitorização do processo de fabricação. Para desempenhar esta função, procuram-se profissionais com competências técnicas de leitura e interpretação de desenhos, conhecimento em desenho, produção (CAD/CAM) e programação, para além de matemática, física, metrologia e sistemas de usinagem.

Daniela Lourenço, Brand Lead da Manpower, sublinha que “em Portugal, o talento técnico e especializado continua a ser altamente valorizado e bem remunerado, refletindo a importância estratégica destes profissionais para a operação e crescimento das empresas”. Nesse contexto, explica, “as funções apresentadas destacam-se não apenas por figurarem entre as mais bem pagas, mas por serem também aquelas que, atualmente, registam maiores níveis de procura no mercado de trabalho. Mais do que o salário, as organizações reconhecem o papel destes perfis na inovação, eficiência e qualidade, oferecendo oportunidades de desenvolvimento, progressão e impacto real nos projetos. A valorização da experiência e da especialização torna-se, assim, um fator decisivo para atrair e reter talento”, conclui.