3 dicas para ter disciplina e ser mais produtivo no trabalho

Para alcançar sucesso, é fundamental impor limites a si e aos outros. Saiba o que deve fazer para ser mais produtivo e para dedicar tempo ao que realmente é importante. E não se esqueça de dizer “não” quando for necessário.

Está sempre a verificar o seu email? Tem dificuldade em reconhecer que não está a ser produtivo? Lança ideias e não as defende como sendo suas? Então, este artigo é para si. O seu trabalho pode ser stressante e exigir grandes responsabilidades. No entanto, para alcançar o sucesso, é fundamental impor limites a si e aos outros, e ter uma certa dose de disciplina.

Para o ajudar, a Forbes enumerou três tipos de limites que deve adotar para ser bem-sucedido na sua carreira.

1. Respeite o seu tempo
Verifique o e-mail duas ou três vezes por dia, não várias vezes por hora. Diga “não” aos pedidos que não contribuem para o objetivo do seu trabalho. Termine as reuniões na hora marcada. E, por fim, pare de enviar e-mails de acompanhamento depois de já ter tentado algumas vezes; faça antes uma chamada telefónica.

Identifique hábitos e comportamentos que o fazem desperdiçar tempo. Se existe uma maneira alternativa de concluir uma tarefa de maneira mais eficiente ou eficaz, concentre os seus esforços no trabalho que realmente irá trazer valo. Pessoas bem-sucedidas respeitam o seu tempo e o dos outros.

Além disso, saber organizar o seu dia e as suas tarefas é essencial, principalmente se estiver em teletrabalho. Profissionais de sucesso reconhecem que fazem parte de uma equipa e devem apoiar os seus colegas. Quando a sua equipa perceber que respeita o seu tempo, é provável que respeite também o seu.

2. Reconheça a sua (im)produtividade
Faça uma pausa sempre que sentir necessidade. Não se preocupe com aquilo que não pode controlar. Profissionais bem-sucedidos reconhecem os momentos em que as suas tarefas são improdutivas. Assim reserve a sua disposição para atividades que necessitam realmente do seu foco total.

3. Seja “dono” das suas ideias
Não deixe ninguém assumir o crédito pelo seu trabalho. Se teve uma ideia ou se foi uma conquista sua, deixe isso claro aos seus colegas. O sucesso da sua carreira depende do reconhecimento das suas realizações. Seja um membro ativo da equipa, mas não um faz-tudo.