Schneider Electric procura ideias inovadoras pelo sétimo ano consecutivo

Até 12 de maio de 2017, estudantes de todo o mundo são convidados a participar no “Go Green in the City”, que procura soluções energéticas inovadoras destinadas às cidades.

A Schneider Electric, especialista global em gestão de energia e automação, acaba de lançar o programa Go Green in the City pelo sétimo ano consecutivo. Este desafio global anual, dirigido para estudantes de gestão de empresas e engenharia, visa promover ideias inovadoras de gestão de energia para cidades inteligentes.

Até 12 de maio de 2017, estudantes de bacharelato, mestrado ou MBA em administração empresarial ou engenharia de todo o mundo são convidados a participar no desafio. Ao formar equipas de dois elementos, incluindo pelo menos uma mulher para fomentar a diversidade e inclusão, estas terão de apresentar um caso de estudo que ilustre as suas ideias para soluções inovadoras de gestão energética em cidades, para um dos quatro tópicos base do desafio empresarial da Schneider: Estratégia e Tecnologia, Eficiência Energética em Soluções de Arrefecimento, Armazenamento de Energia e Eficiência Energética, Sistemas Urbanos Integrados de Energia ou foco numa outra ideia ecológica original.

A seleção das 100 equipas semifinalistas será anunciada no dia 9 de junho. As equipas terão dois meses para trabalhar com um mentor da Schneider Electric, a fim de as ajudar a criar uma sinopse e uma apresentação em vídeo da sua ideia. Depois de serem anunciadas a 7 de agosto de 2017, as 12 equipas finalistas irão a Paris (França) para competirem na grande final que irá decorrer de 9 a 13 de outubro de 2017. A equipa vencedora irá viajar pelo mundo, com tratamento VIP, visitar as instalações da Schneider Electric e entrar em contacto com colaboradores e a gestores de topo. Também lhes será feita uma oferta de trabalho para a Schneider Electric nos seus países de origem.

Criada em 2011, a competição atrai mais equipas de estudantes a cada ano, demonstrando que os futuros profissionais estão curiosos para descobrir a Schneider Electric, a sua experiência e cultura de inovação, enquanto trabalham num caso de negócio, com a oportunidade de conhecer especialistas e receber conselhos para a sua carreira profissional, explica a empresa em comunicado.

“O crescente interesse no Go Green in the City é um forte sinal de que os futuros engenheiros e líderes estão sensíveis aos desafios ambientais do planeta e estão interessados em encontrar soluções. Para além de oferecer aos alunos uma oportunidade emocionante de mostrar os seus talentos, num cenário de igualdade de género, este concurso anual fornece uma visibilidade significativa à Schneider Electric como empregador líder global, ajudando-nos a atrair os melhores talentos a longo prazo”, disse Olivier Blum, Chief Human Resources Officer da Schneider Electric.

Em 2016, mais de 16 mil participantes registaram-se em todo o mundo, provenientes de 180 países, originando 1,184 candidaturas. Somente na China, o número de participantes cresceu significativamente, aumentando em 1.075% em relação a 2015. Em 2016, a equipa vencedora foi a da Universidade de Ciências Aplicadas FH Aachen, na Alemanha, pela sua ideia de uma solução de bomba eólica inovadora para abastecer as comunidades agrícolas rurais com acesso a energia limpa e de baixo custo.