Porto RH Meeting regressa à Alfândega do Porto em novembro

Os recursos humanos voltam a estar em destaque em mais uma edição do Porto RH Meeting, nos dias 24 e 25 de novembro.

A 9.ª edição do Porto RH Meeting volta a reunir profissionais de recursos humanos, de vários setores de atividade para partilha de boas práticas, conhecimento e experiências que o Norte do país tem vindo a desenvolver nesta área. Marcado para os dias 24 e 25 e novembro, na Alfândega do Porto, o Porto RH Meeting vai  abordar temáticas gerais como talent life cycle, sucessão e gestão do conhecimento, organizações positivas e dimensões do bem-estar, propósito e consciência, employee experience e líderes hands on.

O dia 24 de novembro vai ser preenchido com mesas redondas uma delas dedicada ao tema “Como captar, atrair e reter talento”, participada por Filipe Neto, diretor de Recursos Humanos da Têxteis JF Almeida, e Pedro Estrela, Head of Human Resources, Airbus Atlantic Portugal, e outra sobre “Transformação ao longo da vida”, com a presença de Ana Rebelo, HR Manager da Kinto Portugal, e Rosa França, diretora de Recursos Humanos da Sicor; e ainda uma outra sobre “O que significa hoje um ambiente de trabalho seguro e saudável”, na qual estarão presentes Catarina Araújo, vereadora dos Recursos Humanos da Câmara Municipal do Porto, e Filipa Palha, investigadora do Centro de Investigação para o Desenvolvimento Humano da Universidade Católica do Porto. O primeiro dia de conferência será ainda preenchido com apresentação de casos práticos e conversas com profissionais de diferentes áreas de atividade.

No dia 25 de novembro, o Porto RH Meeting realiza um novo conjunto de mesas redondas entre as quais a “Confiança: porque procuramos confiabilidade”, com António Cunha, Head of People and Culture da Care to Beauty, Sofia Fonseca, diretora de Recursos Humanos da Procalçado, Lúcia Correia, diretora de Recursos Humanos da Ferreira de Sá / Grupo Unique Rugs. O dia de trabalho será igualmente preenchido com apresentação de casos práticos e “conversas com…”.