Ponto Zero apoia mulheres portuguesas no acesso a cargos de liderança

O Ponto Zero vai assinalar o Dia Internacional da Mulher com a realização de um evento de desenvolvimento profissional em colaboração com o Nova SBE Leadership for Impact Knowledge Center.

No dia 8 de março, data em que se assinala o Dia Internacional da Mulher, o Ponto Zero vai realizar o seu primeiro evento de desenvolvimento profissional com oradoras, moderadoras e facilitadoras mulheres e uma academia de mentoria com posições de C-level. Com o tema “We Can Do Better”, a iniciativa reunirá mais de 20 profissionais com carreiras de excelência em algumas das maiores empresas de Portugal e do mundo, vão partilhar as suas experiências e estratégias, alavancando a missão do projeto. Do programa fazem parte painéis de debate e workshops, abertos à comunidade, com o objetivo de discutir como fazer melhor nas diferentes fases de uma carreira. Do programa constam nomes como Vanda de Jesus, Elizabeth Shipeio, Inês Relvas ou Susana Coever.

Fundado como podcast em 2022, o projeto Ponto Zero, refira-se, assumiu como missão apoiar as próximas gerações no caminho para o sucesso profissional, democratizando temas como a mentoria, produtividade, mindset de crescimento, ao mesmo tempo que, em parceria com o Nova SBE Leadership for Impact Knowledge Center, dá palco a role models femininas.

Mafalda Rebordão, Strategic Partnerships Manager na Google e cofundadora do Ponto Zero, lembra que “é essencial discutir temas de desenvolvimento de carreira em Portugal. E esta deve ser uma discussão transversal a qualquer jovem, pelo que este não será um evento só para mulheres. Contudo, queremos dar palco e air time a estas mulheres que são role models na forma exímia como navegam as suas carreiras e que podem, através das suas experiências, ensinar todos os que ambicionam fazer o mesmo. Serão partilhadas ferramentas que acreditamos serem basilares para permitir aos jovens crescerem realizados nas suas carreiras”.

No final do evento, 30 CEO presentes assinarão o compromisso de fazer mentoria a, pelo menos, uma mulher durante um ano, em direção à liderança. O impacto desta ação será medido durante esse período pelo Nova SBE Leadership for Impact, que tem como objetivo gerar mudança nos grandes desafios da sociedade.