Novo estudo da IBM aponta previsões nas áreas de educação e competências

O 5 Trends for 2025, da IBM, revela que nove em cada 10 executivos afirmam que os fluxos de trabalho da sua organização serão digitalizados com automação inteligente e assistentes de IA até 2026.

A IBM divulgou esta semana um estudo com previsões, no domínio da Educação e das Competências, para o próximo ano – o 5 Trends for 2025  –  através do qual constata  que 87% dos executivos espera que os empregos sejam potenciados em vez de substituídos pela IA generativa. Além disso, 9 em cada 10 inquiridos afirmam que, até 2026, os fluxos de trabalho das suas empresas serão digitalizados com automação inteligente e assistentes de IA. Neste processo, refere a pesquisa, as pessoas são cruciais, assistindo-se a uma procura crescente de profissionais dotados das mais recentes competências a nível mundial. No entanto, o défice de competências continua a aumentar.

Mas as conclusões do estudo IBM vão mais além. Cerca de metade (49%) dos executivos afirma que os seus colaboradores não possuem os conhecimentos e as competências necessárias para implementar e escalar eficazmente a IA em toda a empresa. Mas nem todas as empresas têm um plano para resolver este problema. Apenas 59% dos executivos diz que a sua organização definiu um plano para melhorar as competências e/ou requalificar a sua força de trabalho para permitir a sua estratégia de IA.

Sendo a requalificação uma prioridade para tantas empresas, por onde começar? Quem precisa de que competências? Quais serão as competências mais procuradas? A IBM também avança algumas previsões. Vejamos:

1) A Agentic AI e Shadow AI (utilização de aplicações públicas de IA não aprovadas, que podem causar preocupações quanto ao comprometimento de informações sensíveis) estão aí. A criação de proteções para uma utilização poderosa e segura será fundamental para as instituições de ensino e exigirá novas competências.

2) Com a literacia em IA no centro das atenções, a aprendizagem ao longo da vida tornar-se-á o novo normal:

Necessidade imediata de competências: O papel dos “contribuidores individuais” evoluirá e todos seremos gestores de agentes de IA, o que torna as competências em IA imprescindíveis.

Competências do futuro: As competências quânticas começarão a ser procuradas no mercado de trabalho à medida que o desenvolvimento quântico continuar a avançar no próximo ano.

Competências sempre procuradas: O aumento global dos ciberataques e dos riscos emergentes, como os ataques do tipo “roubar agora e desencriptar mais tarde” (HNDL), irá sublinhar ainda mais a importância contínua das competências em cibersegurança.

3) A IA e a automação tornam-se uma vantagem competitiva para as plataformas e sistemas de ensino.
Para dotar colaboradores de empresas ou estudantes das competências necessárias para prosperar neste cenário em evolução, é essencial uma formação acessível, gratuita, desenvolvida por especialistas e que lhes dê a oportunidade de obter credenciais digitais reconhecidas pelo mercado.

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