International Workplace Group revela como serão os modelos de trabalho em 2026

Modelos de trabalho flexíveis e híbridos, valorização da produtividade e do bem-estar das equipas são algumas das tendências que prometem transformar o mercado de trabalho em 2026.

No próximo ano, as empresas continuarão a adotar os modelos de trabalho que melhor se adaptam ao seu negócio, prevendo-se que continuem centradas nas pessoas apostando em iniciativas que promovam o bem-estar dos colaboradores e a sua formação. As tendências que se advinham para 2026 são muitas, mas a International Workplace Group (IWG) reuniu algumas que prometem mexer com o mercado de trabalho. Os modelos flexíveis e híbridos, assim como a valorização da produtividade e do bem-estar dos profissionais são alguns dos destaques.

Mas vejamos algumas das tendências identificadas pela IWG.

Integração de assistentes de IA aumenta
A integração de assistentes de inteligência artificial (IA) no dia a dia das equipas vai ser cada vez mais frequente. Reduzir tarefas administrativas, libertando os profissionais para atividades mais criativas, por exemplo, é o objetivo.

Espaços de trabalho flexíveis
Também cada vez mais comuns, os sistemas estruturados permitirão trabalhar em vários espaços, mais próximos de casa e com menores custos operacionais. Localizações nas principais áreas metropolitanas, oferecem soluções que aproximam o trabalho das comunidades e aumentam a produtividade dos colaboradores.

Aposta em micro certificações
Os colaboradores em regime de trabalho híbrido apostam cada vez mais em micro certificações orientadas para competências específicas. Através de plataformas de aprendizagem flexíveis, as empresas poderão, de forma mais simples, criar equipas mais capacitadas e ágeis.

Ferramentas digitais de saúde mental
As empresas deverão reforçar as estratégias de bem-estar, recorrendo a ferramentas digitais de saúde mental que monitorizem o stress.

Contratação temporária de executivos
A volatilidade na economia vai contribuir para o crescimento da contratação temporária ou parcial de executivos. Desta forma, as empresas usufruem do conhecimento especializado destes profissionais, sem os custos fixos que um cargo a tempo inteiro implica.

Day offices’ ganham mercado
Uma solução prática, para situações em que é necessária uma colaboração pontual, sem compromisso de longo prazo. Os espaços “day offices” destacam-se  pela comodidade e eficiência que permitem.