Europa mais perto de ter uma plataforma de reserva de talentos

Foi alcançado esta semana um acordo político provisório entre o Parlamento Europeu e o Conselho sobre a Reserva de Talentos da União Europeia.

A Reserva de Talentos da União Europeia (UE) será a primeira plataforma à escala europeia para facilitar o recrutamento internacional de candidatos a emprego que residam fora da UE e esta semana deu mais um passo para a sua concretização, com o acordo provisório estabelecido entre o Parlamento Europeu e o Conselho sobre a Reserva de Talentos. A Comissão Europeia congratulou-se com este acordo político para a implementação de um projeto que irá tornar a União Europeia mais atrativa para talentos qualificados de fora da UE e mais competitiva a nível mundial.

A Reserva de Talentos proporcionará oportunidades de mobilidade laboral e contribuirá para a agenda de competitividade da UE, ajudando os Estados-membros a atrair e reter talentos a nível mundial. Refira-se que a participação na Reserva de Talentos é voluntária para os Estados-membros.

Em termos práticos, a plataforma irá facilitar aos empregadores a identificação e o recrutamento de candidatos a emprego de países terceiros para profissões que enfrentam escassez de mão de obra. Através desta nova ferramenta os candidatos a emprego de países terceiros poderão registar os seus perfis na plataforma e apresentar as suas competências, qualificações, experiência profissional e conhecimentos linguísticos, o que permite que os empregadores tenham acesso a um conjunto mais vasto de talentos de várias áreas profissionais.

Por sua vez, as ofertas de emprego dos empregadores da UE dos Estados-membros que aderirem estarão disponíveis na Reserva de Talentos da UE, permitindo que os candidatos encontrem empregos que correspondam às suas competências.

A Reserva de Talentos também apoia a execução das Parcerias de Talentos, uma iniciativa da Comissão para adequar as competências dos trabalhadores de países terceiros às necessidades do mercado de trabalho na UE, envolvendo, simultaneamente, os países parceiros estrategicamente numa cooperação mais ampla em matéria de gestão da migração, incluindo a prevenção da migração ilegal. A Reserva de Talentos apoiará igualmente a criação de futuros gabinetes jurídicos europeus, começando pelo projeto-piloto UE-Índia, destinado a facilitar a mobilidade da mão de obra qualificada.

O regulamento deve agora ser formalmente adotado pelo Parlamento Europeu e pelo Conselho. Assim que entrar em vigor, a Comissão desenvolverá a plataforma, com o objetivo de a tornar operacional o mais rapidamente possível.