Empresas investiram 65 milhões de euros em benefícios flexíveis

A plataforma Coverflex tem uma solução compensação flexível que permite às empresas reduzir os custos e maximizar o potencial de rendimento dos colaboradores. Em 2022, movimentou 65 milhões de euros, revelou esta semana.

As empresas portuguesas investiram 65 milhões de euros em benefícios flexíveis para os seus colaboradores através da Coverflex ao longo deste ano, revelou a plataforma esta semana. Lançada em janeiro de 2021, por Luís Rocha, Miguel Santo Amaro, Nuno Pinto, Rui Carvalho e Tiago Fernandes, esta solução é usada em Portugal por mais de 3200 empresas e 60 mil colaboradores, que realizaram mais de dois milhões de transações com o cartão o Coverflex.

A plataforma disponibiliza benefícios diferentes, entre os quais produtos de poupança e reforma, vales infância ou despesas com educação. De acordo com os dados disponibilizados pela empresa, os produtos de poupança e reforma foram os que retiveram mais investimento com benefícios flexíveis (37,57%), liderando a lista de gastos realizados pelos utilizadores entre janeiro e dezembro de 2022. Seguiram-se o vale infância (19,5%) e a formação profissional (11,3%).

Entre os trabalhadores com mais acesso a benefícios flexíveis estão os das indústrias de IT/desenvolvimento de software (67,4%), consultoria e gestão (65,8%) e serviços financeiros (60,2%).

“Numa altura em que as empresas repensam e desenham a evolução das suas políticas de gestão de pessoas, a solução da Coverflex é uma forma de aproveitar os benefícios fiscais, blindando os bolsos dos colaboradores com mais rendimento líquido, tão importante neste período de alta inflação”, salientou Miguel Santo Amaro, CEO da empresa. 

Em Portugal, revelou a plataforma, apenas cinco em cada 10 trabalhadores têm benefícios flexíveis, e a atribuição destes, pelas empresas, varia na relação direta com a flexibilidade geral no trabalho.