Celfocus reforça responsabilidade social com nova plataforma de voluntariado

Volunteering Hub é uma plataforma corporativa que incentiva os colaboradores da Celfocus a participarem em iniciativas com impacto direto nas comunidades.

A Celfocus lançou o Volunteering Hub, uma plataforma corporativa que estrutura e reforça a sua abordagem à responsabilidade social. Integrado no programa Acting with a Purpose, dedicado à diversidade, equidade, inclusão e responsabilidade social, o Volunteering Hub tem como finalidade promover uma cultura interna de participação ativa. Desta forma, a plataforma facilita o acesso a oportunidades de voluntariado alinhadas com as prioridades estratégicas da Celfocus.

Sónia Vasconcelos, People Executive Director da Celfocus, explica que com o lançamento do Volunteering Hub, “passamos do voluntariado pontual para um modelo mais estruturado, participativo e mensurável. Centralizamos oportunidades, simplificamos a participação e acompanhamos resultados, permitindo que cada colaborador contribua ativamente para gerar impacto real nas comunidades”.

A plataforma funciona como um ponto central de acesso a iniciativas desenvolvidas em parceria com organizações externas, e permite que os colaboradores conheçam, acompanhem e participem em ações de voluntariado de forma simples. As oportunidades abrangem áreas como apoio a comunidades vulneráveis, educação, capacitação e sustentabilidade ambiental. Entre as iniciativas já previstas estão parcerias com o Banco Alimentar e com a Associação Plantar uma Árvore.

Progressivamente, a empresa pretende expandir o número de parceiros e de iniciativas, explorando novas formas de voluntariado, como partilha de conhecimento e mentoria, e alargando o impacto a diferentes geografias.

De modo a garantir a consistência do impacto gerado, a Celfocus monitoriza indicadores como o número de participantes, as horas de voluntariado e as iniciativas desenvolvidas. Esta análise é complementada por uma avaliação qualitativa baseada no feedback de colaboradores e parceiros. Com esta abordagem, a empresa mede o alcance das ações, mas também a transformação gerada nas comunidades e nas equipas.

Para este ano, a Celfocus fixou como meta as 650 horas de voluntariado em horário laboral.