Cegoc faz parceria com Do iT Lean

A consultora de recursos humanos e desenvolvimento profissional vai ajudar a transformar os RH da Do iT Lean.

A Cegoc anunciou a realização de uma parceria com a Do iT Lean, empresa internacional especializada no desenvolvimento de soluções mobile e web, que usa metodologias ágeis e plataforma low-code (Outsystems). Objetivo: desenvolver um projeto de consultoria e gestão em recursos humanos que permita consolidar a aposta que a empresa tem vindo a realizar no seu capital humano.

A identificação e alinhamento das práticas e metodologias utilizadas foram o ponto de partida para esta parceria, no âmbito da qual a Cegoc vai desenvolver processos e instrumentos para a gestão de pessoas, nomeadamente os modelos de gestão de talento, carreiras, compensações e benefícios e gestão da performance.

Também serão desenvolvidos processos de promoção da cultura e engagement dos colaboradores da Do iT Lean, com base nas abordagens mais recentes do employee experience.

Como lembrou Frederico Ferreira, CEO da Do iT Lean Portugal, “a gestão de talento está no centro de qualquer organização, especialmente aquelas que tencionam crescer acima do mercado”. De acordo com este profissional, as empresas fortalecem o seu núcleo ao investirem nos seus colaboradores. “Estimular o talento permite maximizar o potencial de crescimento”, refere.

Para o Ceo da Do iT Lean, a parceria com a Cegoc vai fortalecer relações e processos na gestão de recursos humanos da empresa e permitir uma maior transparência entre as equipas de gestão e os colaboradores, assegurando assim elevados níveis de compromisso e sucesso.

“O setor das tecnologias e empresas como a Do iT Lean são um parceiro ideal para a implementação das novas abordagens que estamos a desenvolver no âmbito da gestão de pessoas e da consultoria de recursos humanos”, congratulou-se também Maria João Ceitil, HR Consulting Coordinator da Cegoc.

Refira-se que os planos de consultoria de recursos humanos da Cegoc têm como objetivo principal ajudar as empresas a gerirem os seus processos de people management, independentemente da dimensão e setor de atividade, simplificando os processos e facilitando a sua gestão dos orçamentos, através de uma política de valorização clara e atrativa de recursos. A Cegoc acompanha as empresas em todas as fases de implementação dos planos de consultadoria, desde a fase de diagnóstico até à elaboração dos instrumentos de operacionalização das práticas de RH.