Header lança programa de liderança com mentora digital de IA

Destinado a diretores de primeira linha e chefias intermédias, o AI Leadershift combina 10 horas de formação presencial ou híbrida com acompanhamento contínuo da mentora digital.

A Header, em colaboração com a People Change AI Consulting, anunciou o lançamento do AI Leadershift, apresentando-o como “o primeiro programa de desenvolvimento de liderança em Portugal a integrar uma mentora digital baseada em inteligência artificial (IA) generativa”, a Olívia.

Num contexto em que as organizações aceleram a adoção da IA, o principal desafio é garantir que esta transformação é sustentada por lideranças capazes de a orientar estrategicamente, explica a empresa, referindo que o AI Leadershift foi concebido para “desenvolver essa capacidade, preparando líderes para integrar tecnologia, pessoas e tomada de decisão estratégica de forma crítica e consistente”. O programa Combina formação especializada, investigação aplicada e acompanhamento contínuo num modelo que articula inteligência humana e inteligência digital.

“Com o AI Leadershift, quisemos ir além da adoção tecnológica e trabalhar o que realmente determina o seu sucesso: a capacidade dos líderes para interpretar, decidir e mobilizar em contextos de elevada complexidade. Este programa reflete a nossa convicção de que o futuro da liderança não se constrói apenas com novas ferramentas, mas com novas formas de pensar, decidir e agir”, afirma Rita Duarte, CEO da Header. 

Dirigido a diretores de primeira linha e chefias intermédias, o programa está disponível em formato presencial ou híbrido, com 10 horas de formação em sala, complementadas por um período alargado de interação autónoma com a Olívia. Pode ser realizado em português ou inglês.

Ao longo do programa, a Olívia prolonga a experiência de aprendizagem entre sessões, apoiando os participantes na transformação do conhecimento em ação, através de ligação dos conteúdos às necessidades individuais de cada líder, criação de cenários que reforçam competências, recomendações personalizadas e apoio na preparação de desafios reais e consolidação de conceitos.

“Todas as interações decorrem com elevados padrões de confidencialidade e proteção de dados, sendo a Olívia concebida como um complemento ao formador humano, reforçando, e não substituindo, a dimensão relacional e estratégica da liderança”, assegura a Header.

Marco Almas, cofundador da People Change AI Consulting, reforça que “o AI Leadershift nasce da necessidade crescente de apoiar líderes a integrar a inteligência artificial de forma estruturada e consistente nas suas decisões. Mais do que um programa sobre tecnologia, é um percurso de alinhamento estratégico que liga liderança, cultura e execução, ajudando as organizações a evitar iniciativas dispersas e a construir uma abordagem mais clara e sustentável à adoção de IA”.

“Este percurso é complementado pela Olívia, a mentora digital do programa, que apoia a reflexão estruturada dos líderes ao longo da experiência, reforçando a ligação entre o enquadramento estratégico e os desafios reais da organização”, acrescenta.

Segundo a Header, o AI Leadershift distingue-se por vários aspetos: oferece uma mentoria híbrida que combina inteligência humana e inteligência digital, disponibiliza personalização inteligente 24/7, apoia os participantes na resolução de desafios reais trazidos por cada líder e inclui o AI Leadershift Maturity Pulse, um diagnóstico que avalia a prontidão digital e comportamental das lideranças.