“Lean In” e “Lean Out” são duas abordagens diferentes para a igualdade de género no local de trabalho. “Lean In” é uma abordagem que defende que as mulheres devem esforçar-se para assumir mais responsabilidades no trabalho e se envolver mais ativamente na busca de oportunidades e promoções. O termo “Lean In” foi popularizado por Sheryl … Continue a ler “Lean In” e “Lean Out”