Vivemos numa era em que o “work-life balance” se transformou em mantra. Todos repetem a mesma receita: equilíbrio entre vida profissional e pessoal, tempo para tudo, harmonia entre ambição e descanso. Mas será mesmo assim que se vence?
O “work-life balance” não é uma fórmula rígida e imutável, antes dinâmica e evolutiva, na medida em que as nossas necessidades e prioridades mudam ao longo da vida. Houve momentos ou períodos da minha vida/carreira em que o meu foco esteve maioritariamente alocado a assuntos de natureza pessoal, contrastando com outros em que me dediquei, quase em exclusivo, a atividades profissionais, algo que me parece aceitável.
Quais os fatores mais valorizados por quem procura emprego no setor tecnológico? O novo estudo da Randstad esclarece.
Entrevista/ “A qualidade de vida que as localidades do interior oferecem poderá ser um dos luxos dos próximos anos”
“O interior é um mundo por descobrir. E se atentarmos que uma elevada percentagem dos profissionais de IT é oriunda de aldeias, vilas e cidades do interior do país, conseguimos perceber que temos aqui um oceano azul para explorar”, afirma Flávio Massano, CEO da team.it, em entrevista no Link To Leaders.
Durante anos temos sido expostos ao conceito de work-life balance, sendo que o termo é utilizado em diferentes contextos, tendo inclusive servido de base para a definição de planos de promoção do bem-estar, para lá de inúmeros painéis de discussão.
