As empresas públicas e privadas enfrentam uma pressão crescente de investidores e consumidores para melhorar a diversidade de género na gestão de topo e há uma maior consciência da necessidade de abordar e integrar os critérios de sustentabilidade ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) sobre questões ambientais, sociais e de governance nas estratégias das empresas.
O programa executivo Women on Boards vai voltar em setembro e outubro. Uma iniciativa da VdA Academia com inscrições early bird até dia 30 de junho.
Passados dois anos da entrada em vigor da Lei n.º 62/2017, de 1 de agosto, comumente conhecida como “Lei das Quotas”, os progressos já são visíveis em termos de paridade de género nos Conselhos de Administração nas empresas sujeitas àquela lei.
A quarta edição do Programa Executivo Women on Boards, da VDA Academia, já está em preparação. As candidaturas decorrem até dia 31 de outubro e o programa começa em novembro.
Vive-se, atualmente, um contexto de crescente mudança e de manifesta preocupação com o tema da igualdade de género, sobretudo em ambientes ainda dominados pelos homens, nomeadamente, em lugares de topo e de liderança nas organizações.
O Programa Executivo Women on Boards volta a desafiar as mulheres portuguesas a reforçarem a sua formação executiva. A iniciativa da VdA Academia está marcada para maio e as inscrições já começaram.
Elas representam 50% da população ativa e são tão ou mais escolarizadas e qualificadas que eles.