42% dos inquiridos referem que o seu empregador não está a proporcionar flexibilidade suficiente para trabalhar a partir de casa, revela o mais recente estudo da Randstad.
Chegar a um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal difere de indivíduo para indivíduo, mas há hábitos e estratégias que pode adoptar e que ajudam nesse processo.
No Twitter, Marc Randolph, cofundador da Netflix, partilhou a sua estratégia infalível para manter o equilíbrio entre a sua vida pessoal e os compromissos profissionais.
Apesar da instabilidade económica, os trabalhadores afirmam que dão prioridade à flexibilidade, sentimento de pertença e ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, fatores que pesam para 61% dos inquiridos a nível global na hora de aceitarem um emprego, conclui estudo da Randstad.
A minha vida profissional começou dentro de um carro. O meu pai costumava dizer que a minha formação tinha sido um desperdício. Tanto tempo a estudar em Coimbra, em Inglaterra, com um canudo na mão e de que me tinha valido a pena? Tinha acabado como uma simples “caixeira viajante” como muitos sem formação.
Maioria dos portugueses defende equilíbrio entre vida pessoal e profissional, revela estudo Workmonitor da Randstad que mostra como mudou, no último ano, o mercado de trabalho.
Não espere para chegar ao seu destino para se sentir feliz com a sua vida. Se quer ser empreendedor, crie a rotina certa e aproveite a viagem agora.
Muito se fala em sucesso profissional, apostando numa carreira recheada de conquistas e metas alcançadas. É frequente surgirem artigos com os passos para o sucesso. Ora bem, os conceitos de carreira e sucesso são cada vez mais relativos, pois os profissionais tendem a valorizar dimensões completamente diferentes e cada um de nós deve decidir mediante a sua perspetiva.
As alterações no mundo empresarial estão a mudar a relação entre empresas e colaboradores. A flexibilidade no ambiente de trabalho parece estar a conquistar os dois lados. Veja algumas das vantagens para as empresas promoverem o trabalho flexível.
A paternidade e a maternidade clarificam prioridades e obrigam os empreendedores a equilibrarem eficazmente a vida profissional e pessoal.
Vinte dias de reflexão sobre o seu futuro laboral dão para muito. E ainda sobra verão... Deixar de aguentar o chefe, pedir um aumento ou uma promoção e, inclusivamente, mudar de setor ou de carreira... o que terá de fazer para conseguir um destes objetivos?
