Num ano de arranque do seu projeto de talento e empregabilidade sénior qualificada, a dNovo conseguiu que, dos 176 profissionais com mais de 50 anos apoiados, 40 regressassem ao mercado de trabalho.
Em 2013, o Airbnb contratou o Chip Conley, na época com 52 anos, para a posição de diretor de hospitalidade global e estratégia da empresa. Chip conta que tinha pelo menos o dobro da idade de qualquer outra pessoa no escritório.
Tem mais de 45 anos e vontade de empreender? Inscreva-se no laboratório de ideias da Fundação AEP. A primeira sessão terá lugar no dia 21 de abril, em Aveiro. Inscrições estão abertas.
A Ageless Portugal aposta nos serviços e produtos direcionados para a faixa etária acima dos 55 anos e espera contribuir para envelhecimento mais saudável e ativo da população.
O projeto nasceu em Berlim e dedica-se a ajudar os seniores a remodelarem as suas casas em todas as vertentes que esse processo envolve.
A Infosci é uma start-up de cibersegurança que foi fundada por três amigos seniores de áreas diferentes e que diz ter desenvolvido uma solução que detém ataques como o que ocorreu em 2014 nos EUA.
