Arquivo de Semana - Link To Leaders - Empresas, Start-ups e Investimentos

Semana de trabalho de 4 dias: sim ou não?

14 de Agosto, 2024

No final do ano de 2022, foi divulgado, em Portugal, o projeto-piloto “Semana de quatro dias” que visa uma redução das horas de trabalho semanal, sem que haja uma redução da retribuição. Volvidos dois anos, já conhecemos o relatório com as primeiras conclusões deste projeto.

Semana de Empreendedorismo de Lisboa: Coworkings de Alvalade abrem portas a 60 empreendedores

14 de Maio, 2024

Quatro espaços de cowork de Alvalade prepararam-se para receber no dia 16 de maio trabalhadores remotos e fundadores de start-ups que desejem participar na edição especial das Coworking Thursdays, no âmbito da Semana do Empreendedorismo de Lisboa. A iniciativa é gratuita e as vagas são limitadas.

Mafra prepara-se para abrir as portas à Semana do Empreendedorismo

5 de Maio, 2024

De 20 a 24 de maio, o município da região de Lisboa será palco de talks, conferências, debates, open day e de sessões networking dedicadas à inovação descentralizada.

Semana do empreendedorismo promete agitar Lisboa até domingo

16 de Maio, 2023

Cumpre-se hoje o segundo dia de mais uma edição da semana do empreendedorismo de Lisboa. Até dia 21, domingo, a capital vai ser palco de dezenas de iniciativas marcadas pela inovação.

86% dos portugueses gostava de reduzir semana laboral para quatro dias

12 de Novembro, 2022

A maioria dos trabalhadores deseja uma semana de trabalho de quatro dias, com 23,9% a manifestar interesse em trabalhar apenas 32 horas por semana, mesmo que isso signifique um corte de salário, segundo inquérito da Coverflex.

Semana de 4 dias de trabalho começa a ser testada em alguns países

3 de Julho, 2022

Ainda que em fase de testes, alguns países começam a aderir à semana de 4 dias de trabalho. Bélgica, Reino Unido e Islândia são alguns exemplos.

Carlos Carvalho, presidente da ADP França, Suíça e Tunísia

A semana de quatro dias!

Carlos Fontenelas de Carvalho 10 de Maio, 2022

A crise COVID continua a ter um impacto profundo nos estilos de vida e nos padrões de trabalho dos colaboradores em Portugal e na Europa. Embora muitos tenham trabalhado a partir de casa durante vários meses, estes têm vindo a experimentar uma flexibilidade que apreciam porque lhes permite melhorar o seu equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada.